Нужен ли перевод украинского паспорта на русский для приема работу гражданина украины

Прием на работу гражданина украины с российским паспортом

Нужен ли перевод украинского паспорта на русский для приема работу гражданина украины

Разрешение будет готово по истечении 10 дней с момента подачи письменного заявления в миграционную службу. Направить гражданина Украины на медицинский осмотр Получить справку с результатами медкомиссии необходимо в течение 30 дней с момента оформления разрешения на работу.

Более того, до истечения этого срока ее потребуется представить в территориальное отделение ФМС, в противном случае разрешение будет аннулировано. Заключить трудовой договор Эта процедура является стандартной и ничем не отличается от порядка оформления документов при трудоустройстве российского гражданина.

В том случае, если украинец впервые устраивается на работу на территории России, необходимо передать всю информацию о нем в Пенсионный фонд и оформить СНИЛС.

ФМС с заявлением о выдаче этого документа. Также понадобится в эту же службу предъявить:

  • паспорт гражданина Украины;
  • страховой полис о медицинском обслуживании, заключенный на добровольной основе в любой страховой российской фирме;
  • медицинскую справку об обязательном обследовании на наличие инфекционных заболеваний (в ней должен быть отмечен факт их отсутствия);
  • миграционную карту въезда;
  • документальное свидетельство о свободном владении русским языком и наличии базовых знаний истории и правовых основ нашего государства.

Учтите, что если придется заниматься оформлением патента после установленного временного периода, то за это нарушение придется заплатить штраф, и квитанцию об его уплате также представить в ФМС.

Прием на работу гражданина украины в 2018 году

Много граждан Украины желают трудоустроиться в России. Поэтому российские работодатели интересуются: как правильно оформить прием на работу такого иностранца? Существуют ли нюансы, касающиеся трудоустройства украинцев в РФ? Какие документы следует требовать для этого? Ответы на эти вопросы вы найдете в следующей статье.

Важно

Правила приема на работу иностранцев в России в 2018 для российских работодателей Первое правило: выясните статус иностранного гражданина в России. Это зависит от его пребывания на территории нашего государства (временное проживание или постоянное).

Второе правило: узнать, имеет ли иностранный гражданин визу на въезд? Не для всех иностранцев этот документ учитывается при трудоустройстве. Например, для граждан Украины в этом нет никакой необходимости.
Поэтому прием на работу безвизового иностранца несколько проще.

Прием на работу граждан украины в 2018 году: пошаговая инструкция

Граждане Украины (прием на работу 2017 г. в РФ) должны выполнить следующие действия:

  1. Пересечь границу.
  2. Миграционная карта. Во время заполнения миграционной карты указать свою цель пребивания (трудоустройство).
  3. Зарегистрироваться в ФМС (в течение 3 месяцев).
  4. Обрести медицинский полис.
  5. Пройти медицинскую комиссию.
  6. Подать справку о знании и владении русским языком.
  7. Подать заявление в миграционную службу на выдачу патента для работы.
  8. При получении патента оплатить его (неоплаченный патент является недействительным).
  9. Подписать контракт с работодателем.
  10. Отнести копию договора в миграционную службу.

Только выполнив все пункты, можно без проблем устроиться на работу в компании РФ.

По какому документу принимать украинца с разрешением на временное проживание?

Внимание

Прием на работу граждан Украины в 2018 году с видом на жительство Наиболее либеральным является действующее российское законодательство относительно трудоустройства граждан Украины, имеющих вид на жительство, оформленный в надлежащем порядке. В данном случае российские законодательные нормативы делают процесс принятия таковых лиц на работу максимально простым как для самого сотрудника, так и для потенциального работодателя.

В целом, процедура трудоустройства таких лиц не будет отличаться от приема на работу россиян по трудовому договору, за исключением нескольких дополнительных изменений и особенностей. В частности, к таковым особенностям и отличиям можно отнести следующие характерные стороны трудоустройства:

  • От украинцев с видом на жительство при приеме на работу не надо требовать военный билет.

Принимаем на работу граждан украины

Готовую форму уведомления можно скачать с сайта ФМС https://www.fms.gov.ru/. Седьмое правило: как российский работодатель, принявший на работу иностранного гражданина, вы должны помнить об ответственности за нарушение миграционного законодательства.

Работа для граждан Украины, допустивших правонарушения, также может быть потеряна.

Особенности постановки на учет Принять на работу гражданина Украины можно лишь в том случае, если последний поставлен на учет.

Постановка на учет должна быть произведена в течение трех дней с момента пересечения границы. Украинцу нужно обратиться в орган миграционного управления со следующим пакетом документов:

  • паспорт украинца;
  • миграционная карта;
  • доверенность на осуществление действий по постановке лица на миграционный учет работодателем;
  • документация, подтверждающая право собственности.

Далее гражданину следует оформить разрешение на работу (для этого придется оплатить госпошлину) и пройти медицинский осмотр. Действия работодателя Принять на работу гражданина Украины может любой работодатель.

Сразу стоит отметить, что никаких особенных правил трудоустройства, согласно этому законопроекту, не устанавливается. Как беженцы, так и обычные украинские граждане принимаются на работу по одному и тому же порядку.

В частности, лица, обладающие статусом беженцев, должны зарегистрироваться в Пенсионном Фонде РФ, передать сведения о себе в налоговую службу и обратиться в Центр занятости населения.

При этом некоторые отличия все же имеются: это отсутствие необходимости в оплате государственной пошлины, а также ненужность передачи в миграционный отдел сведений об украинском предприятии-партнере (вряд ли украинский беженец может прибыть в Россию от лица какой-либо компании для обмена профессиональным опытом).
Алгоритм действий Сотрудники миграционного управления составили для украинцев подробную инструкцию, позволяющую официально трудоустроиться в России.

В частности, одним из них является обязательное уведомление о приеме на работу иностранца или о его увольнении. Таковое уведомление должно подаваться в надлежащие органы по вопросам миграции в течение трех суток с момента заключения договора или его расторжения, при этом не имеет значения ни категория иностранца, ни его страна происхождения, ни иные аспекты деятельности.

Работодатель не вправе указывать в вакансии информацию о том, что он хочет принять на работу именно украинца, или наоборот – лицо, не являющееся украинцем либо иностранцем.

Таковые действия могут расцениваться прокуратурой и иными контролирующими органами как прямое проявление дискриминации по национальному признаку.

Российское законодательство предусматривает денежный штраф для безвизового иностранца – до семи тысяч рублей, и возможность выдворения с закрытием въезда на территорию нашего государства до десяти лет. Нарушениями миграционного законодательства для граждан Украины считаются:

  1. Трудоустройство без наличия соответствующего патента.
  2. Место работы находится не в том регионе РФ, где был получен патент.
  3. Прием на работу осуществлен по специальности, которая не соответствует факту, зафиксированному в патенте.
  4. Не продлен официально установленный период законного пребывания на территории нашего государства.

При въезде на территорию России каждый украинец должен учитывать всю ответственность, возлагаемую на него государственными органами.

Согласно действующему законодательству, российский работодатель имеет право принять на работу гражданина иной страны, в том числе и Украины.

Однако военный конфликт, произошедший на ее территории в 2014 году, стал причиной того, что огромное количество людей было вынуждено в спешном порядке покинуть территорию родной страны.

Именно поэтому российские власти приняли решение о необходимости упрощения процедуры предоставления украинским гражданам, имеющим статус беженца, возможности трудоустройства на территории России (о получении гражданства читайте здесь). В зависимости от наличия у гражданина Украины подобного статуса различается порядок принятия его на работу в 2018 году.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Источник: http://lcbg.ru/priem-na-rabotu-grazhdanina-ukrainy-s-rossijskim-pasportom/

Прием на работу граждан из Украины в 2019 году с патентом или видом на жительство

Нужен ли перевод украинского паспорта на русский для приема работу гражданина украины

Много граждан Украины желают трудоустроиться в России. Поэтому российские работодатели интересуются: как правильно оформить прием на работу такого иностранца? Существуют ли нюансы, касающиеся трудоустройства украинцев в РФ? Какие документы следует требовать для этого? Ответы на эти вопросы вы найдете в следующей статье.

Правила приема на работу иностранцев в России в 2019 для российских работодателей

Первое правило: выясните статус иностранного гражданина в России. Это зависит от его пребывания на территории нашего государства (временное проживание или постоянное).

Второе правило: узнать, имеет ли иностранный гражданин визу на въезд? Не для всех иностранцев этот документ учитывается при трудоустройстве. Например, для граждан Украины в этом нет никакой необходимости. Поэтому прием на работу безвизового иностранца несколько проще.

Третье правило: в миграционной карте в графе «Цель въезда» должна быть запись «работа», что будет подтверждено его статусом пребывания и проживания.

Четвертое правило: безвизовый иностранный гражданин должен обязательно иметь патент, разрешающий его прием на работу, а визовый – специальное письменное разрешение на трудоустройство. Желательно проверить подлинность этих документов. Это можно сделать с помощью онлайн-сервиса, работающего на сайте ФМС.

Для этого нужно перейти на страницу «Проверка действительности разрешений на работу и патентов», и ввести все данные о проверяемом документе – серию, номер, а также указать вид деятельности иностранца и номер паспорта, по которому патент выдавался.

Но такая информация будет носить только ознакомительный характер, а документальное подтверждение подлинности патента получают при личном обращении в местное отделение миграционной службы.

Пятое правило: оформить официально трудовой договор с иностранцем, то есть узаконить его прием на работу.

Шестое правило: заполнить уведомление для миграционной службы о том, что осуществлен прием на работу иностранного работника, и доставить его за три дня в соответствующий государственный орган (можно лично либо воспользовавшись услугами почтовой службы). Готовую форму уведомления можно скачать с сайта ФМС https://www.fms.gov.ru/.

Седьмое правило: как российский работодатель, принявший на работу иностранного гражданина, вы должны помнить об ответственности за нарушение миграционного законодательства. Законы нашей страны предусматривают ряд правонарушений, за которые можно получить административное наказание:

  • прием на работу работника-иностранца без официально оформленного патента;
  • работник-иностранец выполняет обязанности, не по профессии, которая заявлена в соответствующем документе;
  • патент рабочего получен не в вашем регионе;
  • вы не сообщили в миграционную службу о том, что совершили прием на работу иностранца.

За эти нарушения миграционного законодательства российский работодатель может получить денежный штраф в размере до одного миллиона рублей, а также приостановление работы всей организации на срок до трех месяцев.

Статус граждан Украины в нашей стране

Закон РФ разделяет всех иностранцев, находящихся на территории нашей страны на несколько групп:

  1. Временное пребывание (ограничения по срокам до трех месяцев).
  2. Временное проживание (имеется соответствующее разрешение на это сроком до трех лет).
  3. Постоянное проживание (официально оформлен вид на жительство – срок действия составляет пять лет с возможностью последующего продления).

Эти условия разделения на определенные группы иностранцев, действуют и на украинцев. А вот получение визы на въезд (специального разрешительного документа) в Россию для граждан Украины не нужно. Таким образом, украинцы, находящиеся на российской территории, числятся как безвизовые иностранцы со статусом временного либо постоянного проживания (или пребывания).

Получение патента в России для безвизовых граждан Украины

Чтобы украинец мог официально трудоустроиться в России, ему нужно заняться оформлением патента, позволяющего получить работу у российского работодателя. Ему следует знать, что патент (специальный документ, дающий право работать на территории Российской Федерации без визы на въезд) действителен только в том регионе России, где он был получен.

После прибытия на территорию нашей страны любой украинец, особенно собирающийся здесь работать, в миграционной карте при указании цели въезда должен написать слово «работа». К тому же следует зарегистрироваться в территориальном отделении миграционной службы по месту пребывания – на это отводится определенный срок (для граждан Украины 90 дней).

Патент можно получить в течение тридцати календарных дней (начиная отсчет с момента въезда на территорию нашей страны), обратившись в ФМС с заявлением о выдаче этого документа. Также понадобится в эту же службу предъявить:

  • паспорт гражданина Украины;
  • страховой полис о медицинском обслуживании, заключенный на добровольной основе в любой страховой российской фирме;
  • медицинскую справку об обязательном обследовании на наличие инфекционных заболеваний (в ней должен быть отмечен факт их отсутствия);
  • миграционную карту въезда;
  • документальное свидетельство о свободном владении русским языком и наличии базовых знаний истории и правовых основ нашего государства.

Учтите, что если придется заниматься оформлением патента после установленного временного периода, то за это нарушение придется заплатить штраф, и квитанцию об его уплате также представить в ФМС. Сейчас для иностранцев введена обязательная процедура дактилоскопии, которая проводится здесь же (в местном отделении миграционной службы).

В течение десяти дней специалисты этой службы проверяют подлинность предоставленных бумаг, и только после этого оформляют патент и выдают на руки украинцу. Срок действия такого документа для работы граждан Украины в России – не больше года, то есть двенадцать месяцев со дня оформления.

При получении патента на руки иностранец оплачивает его в виде фиксированного аванса на определенный срок (например, на год). Если последующая уплата не произведена до истечения оплаченного ранее периода, то патент перестает действовать. В этом случае российский работодатель должен расторгнуть трудовой договор, заключенный с гражданином Украины.

Но патент можно переоформить, не выезжая за пределы России, обратившись снова в соответствующую службу.

Источник: http://ofice-life.ru/v-poiskah-raboti/priem-na-rabotu-grazhdan-iz-ukrainy-v-2016-godu-s-patentom-ili-vidom-na-zhitelstvo.html

Прием на работу украинца: как оформить документы

Нужен ли перевод украинского паспорта на русский для приема работу гражданина украины

Прием на работу граждан Украины зависит от того, в каком статусе находится в стране будущий работник. Мы поможем разобраться в особенностях трудоустройства украинцев. Скачайте образец трудового договора и форму уведомления миграционной службы.

Прием на работу граждан Украины 2019

Первое, что вы должны сделать, принимая на работу украинца, спросить у кандидата, не беженец ли он. Если окажется, что нет – уточните, по каким основаниям он находится в России: вид на жительство, разрешение на временное проживание или документы временного пребывания. Только выяснив все это, начинайте работу.

Прием на работу гражданина Украины с РВП

Доказывает разрешение на временное проживание штамп в паспорте, который ставят в территориальном представительстве Главного управления по вопросам миграции МВД РФ (ГУВМ МВД России).

Статус дается на три года, поэтому удостоверьтесь, что документы не просрочены. Если все в порядке, можно запрашивать у украинца те документы, которые требуются по статье 65 ТК РФ, и оформлять его на работу точно так же, как россиянина.

Ни патент, ни разрешение на работу для украинца не понадобятся.

Тем не менее, есть одна тонкость, которую следует учесть. Гражданин Украины, который временно проживает в России, может получить работу только в том регионе, где получил разрешение проживать. 

Из этого правила есть два исключения, которые должны быть соблюдены одновременно:

  • профессия или должность, на которую претендует гражданин Украины, включена в список Минздравсоцразвития России (приказ от 28 июля 2010 г. No 564н);
  • срок работы вне региона (суммарно за год) не превышает 90 календарных дней, если работа связана с поездками и делается в пути, и это ясно указано в трудовом договоре, или 40 календарных дней, когда речь идет о командировках.

Не следует забывать и о необходимости подать уведомление о принятии на работу гражданина Украины с РВП.

Прием на работу граждан Украины с видом на жительство в 2019 году

Если у украинского кандидата на работу есть вид на жительство, метка об этом тоже должна быть в его паспорте. Помимо этого он должен принести вам особый бланк, который выдается иностранцам в миграционной службе. Вид на жительство действует максимум 5 лет, но если украинец хочет остаться в стране, он может попросить дополнительно еще столько же.

Поэтому нужно убедиться, что у него есть метка в паспорте и бланк, а также что эти документы не просрочены. Разрешение на работу или патент требовать не надо. Вы можете оформить украинца на работу по общим основаниям и подать уведомление в ГУВМ МВД России. Ограничений по региону или должности здесь нет.

Гражданин Украины с видом на жительство может работать кем угодно и где угодно.

О новой квоте на иностранцев

Оформление патента

Единственный случай, когда украинцу нужен патент – если у него имеется только миграционная карта. Допустим, подошел вашей организации именно такой кандидат. Вы обязаны запросить патент. Украинец должен получить его в ГУВМ МВД России лично, либо через организацию, которая оказывает подобные услуги. Вот список документов, которые необходимы гражданину Украины для получения патента:

  • заявление о выдаче;
  • паспорт;
  • миграционная карта с отметкой о въезде в Россию или с отметкой ГУВМ МВД России о выдаче миграционной карты;
  • договор (полис) ДМС;
  • документы о специальном медосмотре на наркоманию, ВИЧ, инфекционные заболевания;
  • документы о постановке на учет по месту пребывания;
  • документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ российского законодательства.

Все это нужно принести в миграционную службу в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию, иначе дело кончится штрафом. А забрать патент нужно не позднее, чем через 10 рабочих дней после подачи заявления.

Сроки действия патентов бывают разные: не меньше месяца, но не больше года. Если патент просрочен, украинцу нельзя работать до тех пор, пока ему не продлят документы. Поэтому очень важно контролировать своего сотрудника в этом вопросе и тщательно следить за тем, чтобы человек не выходил на работу с просроченным патентом. Вы ведь не хотите попасть под административную ответственность?

Три изменения и одна рекомендация, которые нужно учесть в работе с иностранцами

Еще один очень важный момент: как только украинца взяли на работу, он обязан пойти в территориальный орган ГУВМ МВД России с копией трудового договора. На это дается два месяца со дня выдачи патента.

Если этого не сделать, патент аннулируют (подпункт 4 пункта 22 и пункте 7 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. No 115-ФЗ).

Проследите за тем, чтобы ваш работник все сделал как положено, иначе лишитесь сотрудника и денег, которые придется отдать на штраф.

Есть ли условия, при которых вы не имеете права взять на работу украинца, временно пребывающего в России? Есть. Их два:

  • патент выдан вне пределов вашего региона;
  • профессия, указанная в патенте, не совпадает с той, на которую вы берете украинца.

Подробнее про это можно посмотреть в п. 4.2 статьи 13 и пункте 16 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Со статусом о получении временного убежища

У такого кандидата обязательно должно быть удостоверение беженца (п. 7 ст. 4 Закона от 19 февраля 1993 г. No 4528-1). Как только он принес такой документ, можете оформлять будущего работника из Украины на общих основаниях, как оформляли бы россиянина. При этом всё же следует уведомить миграционную службу. 

Шаг 1. Определите статус

В зависимости от того, временно пребывает кандидат в России, имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание, прием на работу имеет свои особенности, о которых мы писали выше.

Шаг 2. Запросите документы

Вот исчерпывающий перечень документов, которые должен предоставить гражданин Украины для приема на работу:

  • удостоверение личности (паспорт) / удостоверение беженца;
  • вид на жительство / разрешение на временное пребывание / миграционная карта;
  • полис (договор) ДМС;
  • патент (для временно пребывающего украинца);
  • СНИЛС (если украинец впервые устраивается в России на работу, поставьте его на пенсионный учет сами);
  • трудовая книжка (если украинец впервые устраивается в России на работу, оформите ему трудовую книжку сами);
  • документы об образовании (при необходимости);
  • справка об отсутствии судимости (при необходимости).

Шаг 3. Оформите трудоустройство

Теперь проверьте всё полученное и заключайте трудовой договор.

Образец трудового договора с гражданином Украины

Дальше все как обычно: приказ о приеме на работу, запись в трудовую и личную карточку работника. Если должность предусматривает обязательный медосмотр, отправьте украинца к врачу.

Уведомление о приеме на работу гражданина Украины

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097672-17-m10-priem-na-rabotu-grajdan-ukrainy

Новые правила въезда граждан Украины в Россию

Нужен ли перевод украинского паспорта на русский для приема работу гражданина украины

Статистика утверждает, что с самого начала боевых действий в восточных регионах Украины, российскую границу пересекло около 10 миллионов человек. Сегодня въезд в Россию украинцев, бегущих от военных действий, не представляет особого труда. Власти делают все возможное для того, чтобы упростить процедуру.

В 2019 граждане Украины могут въезжать в Россию по внутреннему общегражданскому паспорту.

В результате обычного безвизового въезда они могут находится непрерывно без оформления регистрации на временное проживание (HDG) на территории РФ 90 дней.

Исключение сделано для жителей Луганской и Донецкой областей. Они могут пребывать в России 180 дней, соответствующее постановление Правительства России можно скачать здесь.

Российский пограничный пункт пропуска на границе с Украиной

Новые правила въезда

Всех без исключения граждан Украины и России интересовало, как изменится в 2019 году порядок въезда на территорию Российской Федерации.

Не секрет, что нынешние власти Украины ввели существенные ужесточения для россиян, планирующих посещение Украины.

Новые правила, введенные киевскими властями говорят, что въезд россиян на Украину теперь будет осуществляться исключительно при наличии загранпаспорта. Российские власти до этого пока не дошли.

Однако Государственная Дума рассматривает законопроект, который предполагает, что с июля 2019 года всем иностранцам, въезжающим без визы, придется проходить процедуры обязательного фотографирования и дактилоскопии. Эти данные будут вноситься в единую миграционную базу.

Карта расположения пунктов пропуска на границе России и Украины

Некоторые источники утверждали, что в 2019 году правила для граждан Украины изменятся кардинально. Предполагалось, что новые правила обязывают граждан Украины совершать въезд в Россию не по внутренним, как раньше, а сугубо по заграничным паспортам.

В частности, о том, что в скором времени правила настолько преобразуются, говорил такой серьезный источник, как российский МИД. К счастью, этого не произошло.

Правила, которые планируют ввести в 2019 году, коснутся всех иностранцев. Но есть и приятная новость для граждан Украины из ЛНР и ДНР: для них будет увеличен срок временного пребывания с 90 до 180 суток. Для остальных украинцев срок остался неизменным — 90 дней.

Правила нахождения украинцев на территории России

Пункт пропуска на полуостров Крым

РФ ввела некоторые ограничения, касающиеся приема на работу граждан Украины. В 2019 году украинцы, прибывающие на территорию России с целью трудоустройства, после тщательной проверки обязуются получить соответствующее разрешение.

Обращаем внимание, что летом 2019 года ожидается увеличение стоимости патента на работу.

Украинцы перестали быть избранными. В 2019 году пребывать на территории Российской Федерации без соответствующих документов они могут не более 90 суток в течение 6 месяцев, за возможным исключением для жителей ДНР и ЛНР.

Важно учитывать, что беженцев-украинцев новые правила въезда и нахождения на территории России не касаются.

Вопрос миграционного учета

В 2019 году для украинцев был введен упрощенный порядок миграционного учета. Это касается тех граждан Украины, которые имеют право на безвизовый выезд-въезд на территорию РФ.

Сотрудники подразделения по вопросам миграции Министерства внутренних дел всегда готовы пояснить: порядок миграционного учета украинцев стал намного более прозрачным. То есть, прямое общение украинцев с чиновниками не предусмотрено.

Для того чтобы принять украинцев на работу, гипотетический работодатель обязуется отправить соответствующее уведомление в органы МВД. Это можно осуществить, не выходя из дома: благо, электронные почтовые ящики сегодня есть у всех.

После этого человек, прибывший в Россию с целью трудоустройства, обязуется предоставить следующие документы:

  1. Миграционную карточку.
  2. Внутренний паспорт.
  3. Заявку.

Разрешение на трудоустройство выдается после тщательной проверки, в течение десяти рабочих дней. Если вопрос решается не в пользу соискателя с Украины, он получает на руки мотивированный отказ.

Детский вопрос

Многих жителей восточных областей Украины остро волнует вопрос, касающийся того, как осуществляется выезд в Россию вместе с детьми. Мам, мужья которых погибли во время военных действий или перешли на сторону киевских властей, понять можно.

Находясь в информационном вакууме, зная о ситуации, когда украинские пограничники заявили о похищении спасаемых от бомбежек детей-сирот, они стараются предугадать местонахождение потенциальных «подводных камней».

Как было раньше

Задолго до кровавых событий на Украине в этой стране существовали особые правила пересечения госграницы.

Пример разрешения на вывоз ребенка из Украины

Также родитель, желающий вывезти ребенка за границу, был информирован относительно того, какие для этого нужно подготовить документы. В частности, требовалось специальное разрешение.

Так, на руках у родителя, осуществляющего вывоз ребенка за границу, должен был быть документ-разрешение, подтверждающий его личность и гражданство.

Если возраст ребенка — меньше шестнадцати лет, то его выезд из страны осуществлялся по разрешению обоих родителей или опекунов.

Вывоз ребенка в сопровождении только мамы, папы или опекуна предполагался исключительно по разрешению второго родителя.

Если вывоз ребенка осуществлялся только с одним из родителей, то важно было предоставить нотариально заверенное разрешение на пересечение границы.

Вывоз ребенка, не достигшего шестнадцатилетнего возраста без нотариально заверенного разрешения был возможен только в том случае, если один из его родителей являлся гражданином другого государства.

Так выглядит внутренний паспорт гражданина Украины

Это могло быть подтверждено в соответствующей записи в свидетельстве о рождении путешествующего ребенка.

Что наблюдается сегодня

Наверняка многие помнят резонансную историю с вывозом русского ребенка с территории воюющего Донбасса прошлым летом. Отцом ребенка был россиянин, отставной офицер российской армии. После тщательной проверки вопрос был решен.

В 2019 году, если один из родителей ребенка является гражданином РФ, то разрешение не требуется и проблем его с вывозом с Украины на границе возникнуть не должно.

Запрет на въезд

Далеко не для всех граждан Украины разрешен въезд на территорию Российской Федерации. Для некоторых граждан существует и запрет на въезд. Разумеется, запрет касается некоторых украинских политиков и предпринимателей. Также запрет относится к представителям радикальных украинских группировок.

Кроме того, запрет касается лиц, скрывающихся от уголовной ответственности. Лица, совершившие особо тяжкое преступление, также сталкиваются с категоричным запретом. По закону РФ касается запрет и военнообязанных граждан. Правда, с учетом нынешней ситуации, когда многие молодые мужчины бегут от войны, этот запрет по умолчанию нарушается.

А вот лица, имеющие материальные долги перед государством, тоже подпадают под запрет. Также запрет может касаться госслужащих. Важно понимать, что неразрешимых ситуаций не бывает.

Если тот или иной человек попал под запрет и не может въехать на территорию РФ, он должен обратиться за помощью к компетентным лицам. Во многих случаях запрет на въезд снимается в индивидуальном порядке.

Также отказ во въезде на территорию России предусмотрен для следующих категорий граждан:

  • хранящих государственную тайну;
  • имеющих невыполненные обязательства перед государством;
  • уклоняющихся от выполнения тех или иных обязательств;
  • опаснейших рецидивистов.

Автостраховка

Многие граждане Украины пытаются пересечь границу на собственном автомобиле. Для того чтобы въезд был осуществлен безболезненно, а проверка не затянулась надолго, выезжающий должен своевременно озаботиться наличием страховки.

Сегодня замечательной страховкой является грин карта для автомобиля. Такая страховка является необходимой при пересечении границы на собственном автомобиле.

Действует страховка на территории тех стран, которые являются членами международной системы автострахования.

На первом этапе оформления страховка не предполагает каких-либо лимитов. Актуальная сумма может быть установлена только в соответствии с законодательством страны, в которой произошло ДТП.

Пример карты международной автомобильной страховки

Важно понимать, что страховка для въезда на своем автомобиле на территорию России может быть приобретена только в лицензированной компании.

Въезд украинцев в РФ для долгосрочного проживания

В 2019году для граждан Украины предусмотрено несколько вариантов въезда на территорию России:

Для жителей Донецкой и Луганской действует упрощенная процедура получения гражданства РФ и нахождение на территории страны 180 дней. После истечении этого срока, они могут покинуть пределы России и снова в нее вернутся. Правила нахождения 90 дней в течение одного полугодия, которое действует для других украинцев, их не касается.

2 августа 2019 года Президент РФ принял ФЗ-257. В силу он вступит через 90 дней после его подписания. граждане Украины и апатриды, проживающие постоянно на территории этой страны, могут обращаться за РВП и документ будет выдаваться без учёта квоты. Ознакомиться с полной редакцией закона можно по ссылке. 

Государственный спецпроект

Одним из актуальнейших способов уехать в РФ является государственная программа. Новая государственная программа осуществляет помощь добровольным переселенцам с Украины на территорию РФ.

Смысл, который имеет эта программа, заключается в активнейшем содействии репатриантам. Новая государственная программа предполагает большое количество льгот и «бонусов» от государства. Стать участником программы не так-то просто.

Так, программа предполагает, что гипотетический участник должен быть старше 18 лет и уметь подтвердить свою дееспособность.

Также, согласно программе, участником может стать только тот человек, который в совершенстве владеет русским языком.

Став участником новой программы, человек имеет право на получение рабочего места и жилья. Также согласно программе он может претендовать на получение разовых «подъемных».

Для участия в программе человек обязуется предоставить все необходимые документы. Их проверка не займет много времени.

Разрешение на проживание

Кроме того, украинцу, желающему остаться жить в России на ПМЖ, сначала предоставляется разрешение на временное проживание. Срок действия этого документа составляет три года. Выдается документ до получения гражданином Украины вида на жительство и может быть выдан в соответствии с квотой.

Так выглядит штамп разрешение на временное проживание в России

Предоставление украинцам ВНЖ

В реалиях нынешнего времени вид на жительство может быть выдан только тем лицам, которые своевременно озаботились относительно получения разрешения на временное проживание.

Разумеется, в каждом правиле имеются и свои исключения. Так, от собирания всевозможных справок избавляются уникальные специалисты и их домочадцы.

Также некоторые ослабления предоставляются носителям русского языка. Правда, для того чтобы доказать хорошее владение русским, необходимо сдать письменный, а затем и устный экзамен.

Образец вида на жительство в России

Вид на жительство может быть выдан сроком на 5 лет. По истечении этого срока документ продляется.

Убежище для украинцев

Сегодня украинцы, бегущие от военных действий, могут претендовать на получение убежища на территории России. Это может произойти в том случае, если человек попросит о политическом убежище, временном укрытии или о статусе беженца.

Какой бы путь ни выбрал гражданин Украины, убежище в России может быть предоставлено ему только на основе специального заявления-ходатайства. Этот документ подается сотрудникам уполномоченного органа.
Заявка лица, ищущего убежище в России, может быть рассмотрена в течение шести месяцев.

На этот период человеку на руки выдается документ, свидетельствующий о том, что его ходатайство находится на рассмотрении. То есть, украинец, бежавший от войны, де-юре признается беженцем.

Информация для вынужденного переселенца

Для лиц, которые де-факто являются вынужденными переселенцами, существует достаточно демократичная процедура. Человек, претендующий на предоставление актуального статуса, обязуется предоставить только соответствующее ходатайство. Иных документов от заявителя не требуется.

Заключение

Граждане Украины, желающие временно или постоянно поселиться на территории РФ, обязаны с уважением относиться к правилам въезда. Запрещается провозить опасные предметы и наркотические вещества.

Если же человек везет с собой лекарственные средства, в составе которых находится наркотик, он обязуется предоставить сотрудникам погранслужбы рецепт от доктора.

Поселиться украинцы, не участвующие в государственном спецпроекте, могут где угодно. А вот участникам программы будут рады в отдаленных регионах РФ.

Для жителей ДНР и ЛНР действуют особые правила для въезда и нахождении на территории России.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/vezd/pravila-viezda-v-rossiyu-grazhdanam-ukrainy.html

Может ли принять иностранного гражданина на работу по украинскому загранпаспорту

Нужен ли перевод украинского паспорта на русский для приема работу гражданина украины

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 450-26-32
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 245-61-57
    • Регионы — 8 (800) 500-27-29 доб.

Прием на работу по загранпаспорту

Вопрос-ответ по теме

  • Какой срок действия трудового договора с иностранным гражданином?
  • Как уведомить ФМС о приеме гр Белоруссии?
  • Обязательно ли увольнять сотрудника-иностранца, если заканчивается действие патента?
  • Может ли иностранец работать по РВП, если паспорт недействителен?
  • Как принять на работу гражданина Армении?

Вопрос подскажите, пожалуйста, по какому документу принимать гражданина Украины с разрешением на временное проживание? Можно ли принимать по внутреннему украинскому паспорту, если отметка о разрешении на временное проживание стоит в загранпаспорте? Или принимаем по загранпаспорту, в котором не указано отчество? Тогда накладка с другими документами, например, диплом об образовании, в котором есть отчество? Заранее спасибо за оказанную помощь.

Можно ли принять на работу по загранпаспорту

Важно Существует три статуса:

  1. Временное пребывание — это работа по открытой визе или по карте миграции.
  2. Временное проживание — это люди, которые имеют разрешение на временное проживание в стране.
  3. Постоянное проживание — это граждане другой страны, имеющие вид на жительство в чужой стране.

Необходимые документы для подписания трудового договора При оформлении иностранца работодателю необходимо написать в МВД уведомление о приеме на работу гражданина Украины или граждан других стран. Это оповещение необходимо для органов, которые занимаются контролем мигрантов и их пребыванием на территории страны.

Оповестить МВД нужно в течение 7 дней со дня пересечения границы. Такое уведомление должно оформляться на каждого мигранта по специальному бланку.
Пакет документов при оформлении на работу иностранца и российских подданных имеют схожесть.

Описание пошаговой инструкции приема на работу граждан украины в 2018 году

Порядок трудоустройства гражданина Украины, имеющего статус беженца П. 9 ст. 8 Федерального закона № 4528-I от 19.02.1993 г.

«О беженцах» устанавливает право лиц, получивших статус беженца, а также членов его семьи, прибывших с ним на территорию России, право на трудоустройство на работу на тех же условиях, что и российские граждане.

Это значит, что работодателю не потребуется оформлять разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а гражданину Украины не придется заниматься оформлением разрешения на работу на территории Российской Федерации.

Итак, порядок трудоустройства украинских граждан существенно разнится в зависимости от наличия или отсутствия у них статуса беженца. В том случае, если таковой был присвоен, оформление документов не вызовет у работодателя никаких сложностей, т.к.

Со стороны фмс больше не ведется прием документов украинских граждан

Поставить гражданина Украины на миграционный учет В течение трех дней с момента пересечения им границы с Россией необходимо обратиться в орган ФМС по месту нахождения помещения, в котором он будет проживать, и представить следующий пакет документов:

  • внутренний паспорт украинца;
  • миграционную карту;
  • документы, подтверждающие право собственности физического лица или организации, на помещение, в котором будет проживать иностранный гражданин;
  • доверенность на осуществление действий по постановке гражданина Украины на миграционный учет представителем фирмы.

Оформить разрешение на работу Для этого нужно представить в территориальное отделение ФМС паспорт гражданина Украины, миграционную карту с отметкой о том, что он был поставлен на миграционный учет, квитанцию об уплате государственной пошлины и заявление на оформление документа.

Можно ли принимать на работу украинца по внутреннему паспорту

После начала военного конфликта с Украиной, многие жители этой страны переехали жить в Россию. Здесь им необходимо легализоваться и устроиться на работу.

Важно Как должен вести себя российский наниматель, принимая на работу подданного Украины, узнаем дальше.

Украинцы, приехавшие в Россию в начале военного конфликта, смогли получить гражданство нашей страны в упрощённом порядке, согласно действующему в то время, закону.

Для этого нужно было получить официальный статус беженца, и подать документы на гражданство. Это дало им право трудоустроиться в России наравне с лицами, имеющими подданство нашей страны.

Затем Указом Президента упрощённый порядок выдачи гражданства лицам этой страны был прекращён. И теперь, чтобы оформиться на работу в нашей стране, украинцы должны пройти все стадии – получение РВП, потом ВНЖ, и уже после само гражданство.
Украины в 2018 году? Иностранец должен представить работодателю следующий пакет документов:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • миграционную карту с проставленными в ней отметками пограничного контроля;
  • отрывную часть уведомления о постановке на миграционный учет территориальным органом ФМС;
  • трудовую книжку (в том случае, если ее форма не соответствует форме, утвержденной на территории России, работодатель должен оформить документ действующего образца);
  • разрешение на работу, полученное в территориальном отделении ФМС;
  • документ об образовании или повышении квалификации (при наличии);
  • медицинскую книжку (при трудоустройстве на рабочее место с соответствующими требованиями).

В том случае, если украинский гражданин не имеет разрешения на работу, обязанность по оформлению документа ложится на работодателя.

Процедура приема стандартная и практически ничем не отличается от трудоустройства российских граждан. Однако если украинец устраивается на работу впервые, потребуется передача информации в Пенсионный Фонд и оформление СНИЛСа.

Многие работодатели и вовсе отказываются принимать на работу украинцев. Аргументируют они это словами вроде «не оформляем на работу гражданина Украины, потому что это тяжело и муторно, необходимо передавать много бумаг в органы». Это, конечно же, неверный подход. Бумаг здесь совсем немного, а отправить их можно заказным письмом.

Какие именно документы необходимо оформить? Об этом далее. Уведомление государственных органов Общее количество бумаг, которые необходимо передать в государственные структуры, разнится в зависимости от того, юридическим или физическим лицом является работодатель.

Если же такого листка у украинца нет вовсе, то постановкой лица на учет должен в течение трех дней заняться работодатель.

  • Трудовая книжка.
  • Соответствующее разрешение на осуществление рабочей деятельности.
  • Документ, подтверждающий наличие определенных знаний, квалификацию, имеющееся образование и т. д.
  • Медицинская книжка (бывает нужна далеко не на всех предприятиях).

Естественно, разрешение на работу гражданам Украины не может быть выдано при наличии лишь вышеперечисленных документов.

Многие работодатели требуют и некоторые другие виды документации — здесь все зависит от типа предприятия, на котором собирается работать гражданин.

Получение патента Официальное оформление граждан Украины на работу в Российской Федерации будет невозможным без предоставления работодателю так называемого патента.

Источник: http://02zakon.ru/mozhet-li-prinyat-inostrannogo-grazhdanina-na-rabotu-po-ukrainskomu-zagranpasportu/

Адвокат Заневский
Добавить комментарий