Мед справка 302 н образец заполнения

Список на медосмотр по приказу 302н

Мед справка 302 н образец заполнения

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, каждый работодатель обязан обеспечить своим служащим прохождение медосмотра. При этом он должен оформить необходимую документацию.

Это: договор с медицинским учреждением и список сотрудников, направляющихся на медосмотр.

Отметим, что образцы документов не утверждены законодательно, но читатели могут, представленный нами бланк медосмотра 302н образец скачать на нашем портале. Об этом документе и пойдет речь в редакции.

Обязанности работодателя по составлению списков

Медицинский осмотр делится на виды:

  • предварительный;
  • периодический.

Не зависимо от того, какого вида является профосмотр, обязанность его прохождения возлагается на всех сотрудников компании. Например, при трудоустройстве, либо труженики, занятые на опасных и губительных производствах (перечень профессий поименован в Приказе 302н Приложение 1).

Составлением перечня занимается работодатель, учитывая законодательные нормы. В списке указываются профессии, требующие прохождения профосмотра с учетом специальной оценки условий производства.

Составленный список на медосмотр по приказу 302н направляется компанией в медицинское учреждение, с которым заключены договорные соглашения, в течение 10 рабочих суток после его утверждения.

Поименный список служащих, обязанных пройти обследование, формируется на основании списка контингента.

Требования к составлению списков оговорены в Приказе №302н в п.22.

Документы

Работодатель, направляя своих служащих на обязательный медицинский осмотр, обязан подготовить необходимую документацию. Это:

  1. Список контингента. Согласно перечню по Приказу №302н в списке указываются рабочие места и производственные факторы с учетом специальной оценки рабочего места (аттестации рабочих мест). В соответствии с составленным списком определяются личности, обязанные пройти профосмотры, Приказ 302 обязывает на основании имеющегося документа сформировать поименный список.
  2. Поименный список. Составляется на основании списка контингента. Направляется в лечебное учреждение не позже 2 месяцев до даты начала прохождения периодического обследования.
  3. Направление. Выдается служащему, который обязан пройти осмотр. С этим документом он обращается в медицинское учреждение, с которым работодатель заключил договор на выполнение ряда специальных мероприятий.

Форма вышеперечисленных документов законодательно не установлено, но при их составлении следует руководствоваться некоторыми рекомендациями. Например, документ в обязательном порядке должен отражать такие сведения:

  • наименование организации, направляющей на медосмотр;
  • ФИО сотрудника;
  • должность;
  • факторы, указывающие на вредное и опасное производство;
  • название структурного подразделения, где трудится работник (при его наличии).

При этом каждая лечебная организация может дать собственные рекомендации к оформлению. Например, дополнительно отразить некоторую информацию. Это может быть:

  • стаж работы сотрудников;
  • дата и год рождения;
  • адрес регистрации и фактический адрес проживания;
  • период прохождения последнего осмотра.

Возможен вариант сдачи необходимой документации, как на бумаге, так и на электронных носителях (зависит от требований медучреждения).

Порядок проведения медосмотра

Составленная необходимая документация (списки) утверждаются подписью руководителя и печатью организации. Списки направляются ответственным лицом фирмы не позже, чем за 2 месяца до начала профосмотра.

На этот период времени уже необходимо определиться с медицинским учреждением, с которым заключается договор.

Проведение медосмотра по приказу 302н начинается в срок, установленный договором сторон, соответственно при наличии утвержденных списков и по предъявлению сотрудниками направлений.

Лечебное учреждение в свою очередь обязуется провести осмотр работников. Для этого ответственным лицом составляется план проведения профосмотра, который направляется компании работодателю в десятидневный срок после получения списков.

Работодатель, получив график, обязан оповестить о прохождении медосмотра всех трудящихся, поименованных в списках.

На период прохождения осмотра за работниками сохраняется их рабочее место и должность. Дни отсутствия на рабочем месте оплачиваются исходя из расчета средней заработной платы работника последних 6 месяцев.

Отметим, что все финансовые расходы по прохождению медосмотра возлагаются на работодателя (статья 213 ТК РФ). Требование трудящихся возместить понесенные затраты считается нарушением Трудового законодательства.

Источник: https://okbuh.ru/medosmotr/spisok-medosmotr-prikazu-302n

Как получить справку 302н?

Мед справка 302 н образец заполнения

В данной статье мы поговорим о справке формата 302н. Мы выясним, для чего такая справка предназначается, кому она положена, а также узнаем, где её получить. Помимо этого, в самом конце статьи вы сможете скачать образец медицинской справки 302н, чтобы наглядно увидеть, что она из себя представляет.

Давайте сначала выясним, для чего собственно, нужна справка 302н. Медицинская справка 302н оформляется в том случае, ели вы устраиваетесь на постоянную работу.

Чтобы ее получить, вам необходимо пройти медицинское обследование у нескольких врачей специалистов. Помимо этого, вам еще предстоит произвести рентген грудной клетки и сдать некоторые виды анализов.

По итогам всего медицинского обследования, по результатам анализов и рентгена легких вам будет оформлена медицинская справка формата 302н.

Кстати, когда вы будете оформлять эту медицинскую справку, вам понадобится удостоверение личности. В данном случае, подойдет паспорт.

Интересен и тот факт, от которого возникло такое странное название справки – 302н. На самом деле, такое название пришло от названия постановления, которое так и называется – 302н. Это постановление было введено в 2012 году.

Оно содержит в себе некоторые правила и нормы, которые должны соблюдаться при медицинском осмотре гражданина Российской Федерации, а также перечисляет те условия и факторы работы, которые считаются опасными и неблагоприятными для жизни и здоровья.

Вообще, этот приказ регулирует медосмотр для тех людей, которые устраиваются на работу, которая связана с опасными условиями деятельности, а также с вредными веществами.

Кстати, сразу стоит сказать, что раньше подобная справка выдавалась без обследования врача-психиатра и врача-нарколога, но теперь медицинское заключение этих специалистов просто необходимо, так как без них документ 302н просто не будет иметь силы. Лабораторные исследования тоже раньше проводились по-другому.

В настоящее время их стало гораздо больше. Теперь анализ крови делается как общий, так и развернутый. В развернутый анализ крови входит отображение лейкоцитной формулы, а также данные о холестерине и глюкозе. Флюорография легких сейчас производится не в одной, а в двух проекциях.

Плюс теперь для медицинского осмотра еще и нужен анализ мочи.

Справка 302н для женщин

Для женщин актуально все вышеописанное, но добавляются еще несколько аспектов. Женщина, желающая получить справку 302н для устройства на работу, должна обследоваться у гинеколога. При этом ей будет необходимо сдать анализы на цитологию и флору. Если женщине больше 40 лет, то ей следует пройти медицинский осмотр у маммолога.

Помимо этого, нужно будет еще сделать узи молочных желез. По идее, такой вид медицинского обследования должен проводиться каждые два года, но, как выходит на практике, эта процедура просто забывается. Кстати, ответственным за здоровье своих подчиненных должен быть руководитель компании, в которой вы числитесь.

Вполне логично, что люди, которые работают в опасных для здоровья условиях, должны раз в два года проходить полное медицинское обследование, чтобы подтвердить свою готовность продолжать работать по роду деятельности.

А уже основываясь на данных, которые показали медицинские исследования, свои итоги подводит врач-профпатолог.

Сразу оговоримся, что медицинская справка 302н не содержит каких-либо строгих норм оформления и заполнения. Приказ под номером 302н обозначает, каких врачей гражданину нужно пройти, ведь для двух разных профессий нужны совершенно различные медицинские специалисты в силу того, что урон разным органам они в итоге получают.

То есть, медосмотр для справки 302н всегда проводится, исходя из профессии и должности отдельно взятого человека.

Сразу хочется более подробно остановится на понятии «Особые условия труда». Большинство людей за такой формулировкой представляют себе специалиста, который постоянно имеет дело в ядовитыми веществами, радиоактивными волнами, ультразвуковыми шумами, вибрациями.

Это действительно так, но не следует терять из виду и людей, которые находятся в особых климатических и географических условиях труда. Это может быть работа на северном полюсе, в пустынях, там, где не ступала нога человека никогда, там где абсолютно нет солнца и так далее.

К вредным условиям труда относят, к примеру, и пожарную службу и ей сопутствующие. На все эти случаи выдается медицинская справка 302н.

Где получить медицинскую справку 302н?

Получить медицинскую справку формата 302н можно, выбрав один из двух путей: либо бесплатно в государственном медицинском учреждении, либо платно в частном медицинском центре. В первом случае, вы обрекаете себя на потерю времени. Неизвестно, сколько вам придется просидеть в очередях, неизвестно, на какую дату вам назначат медицинское обследование.

Любая оплошность в справке, и вам придется снова идти за повторной. В общем, и нервы не сбережете, и время. Но зато деньги останутся целыми. Правда, очень часто возникают ситуации, что справку 302н на работу нужно принести к определенному сроку, и если её не предоставить, то можно запросто лишиться вакантного места.

Если вы выберете для получения справки 302н государственное медицинское учреждение, то, вполне вероятно, так оно и будет.

Другая картина складывается, если вы обратитесь за справкой 302н в частную медицинскую организацию. Вы получите быстрое и качественное обслуживание и, самое главное, вам в короткие сроки оформят желаемый документ 302н. Но за это придется, естественно, заплатить.

Наш совет в такой ситуации – направляйтесь в частную медицинскую организацию. Вы не сэкономите деньги, но сэкономите нечто более важное – свое время и нервы. Для этого вам просто нужно поискать в интернете, где находятся ближайшие медицинские центры, которые занимаются оформлением справок 302н.

Скачать образец справки 302н, для наглядного понимания ситуации, вы можете по ссылке ниже.

Скачать файл: Справка 302н.doc

Источник: https://cryptopilot.ru/kak-poluchit-spravku-302n.html

Справка 302Н для поступления и устройства на работу

Мед справка 302 н образец заполнения

Сбор документов для поступления в ВУЗ или на работу – это ответственное дело. В некоторых ситуациях отсутствие тех или иных бумаг приводит к отказам в зачислении. Избежать их можно, если заранее сформировать пакет документов для тех или иных обстоятельств.

Огромную роль для приемной комиссии, а также для менеджеров по подбору персонала играет состояние здоровья граждан. Подтвердить его предлагается при помощи специальных форм. Например, посредством оформления справки 302н. Что это за документ такой? Как его получить? Обо всех особенностях запроса и оформления формы 302н будет рассказано ниже.

В действительности все не так уж и трудно. И при своевременной подготовке гражданин сможет обзавестись упомянутой выпиской в кратчайшие сроки.

Кому нужна?

При каких обстоятельствах может потребовать справка 302н? С этой бумагой сталкивается далеко не каждый современный житель России.

По действующим законам упомянутая форма обязательна при поступлении в ВУЗ на специальности или во время трудоустройства в сферы, связанные с опасным или вредным производством.

К примеру, от человека попросят медицинскую справку по форме 302, если:

  • работник будет работать со сварочным оборудованием;
  • планируется труд в шахтах;
  • место работы – источник повышенного шума или загазованности;
  • человека отправляют для труда на Север.

Обычно абитуриентам и студентам изучаемая справка нужна во время прохождения практики или непосредственно при зачислении в ВУЗ. Оформить ее не составит труда.

https://www.youtube.com/watch?v=_cZvjlYrheE

Справка 302н для поступления в учебные заведения и для трудоустройства запрашивается в разных органах. Граждане сами решают, куда им обратиться за помощью.

На сегодняшний день известны следующие органы, выдающие изучаемые формы:

  • поликлиники;
  • больницы с поликлиническими отделениями;
  • частные многопрофильные центры и лаборатории.

Соответственно, граждане могут обратиться за образцом справки 302н как в бесплатную поликлинику, так и в частный медицинский центр. У каждого приема есть свои плюсы и минусы. О них позже.

Специалисты для документа

Для начала постараемся выяснить, каких врачей придется посетить для реализации поставленной задачи. Медицинская справка 302н выдается только после прохождения комиссии установленной формы.

В обязательном порядке все абитуриенты и работники указанных ранее сфер должны посетить:

  • невролога;
  • психиатра;
  • нарколога;
  • хирурга;
  • отоларинголога;
  • окулиста;
  • терапевта.

Женщинам дополнительно придется сходить к гинекологу. Если девушке уже за 40 лет, возникает необходимость нанесения визита маммологу. Иначе изучаемую форму не выдадут.

Данный перечень может расширяться. Чаще всего людей просят сходить к кардиологу. Особенно это касается людей предпенсионного возраста.

Выписка о состоянии здоровья абитуриента/работника выдается не только после посещения врачей-специалистов. Перед этим придется сдать ряд анализов.

Обычно требуется выполнить следующие исследования:

  • общий анализ крови и мочи;
  • мазки на микрофлору и цитологию;
  • рентген грудной клетки;
  • ЭКГ (желательно);
  • УЗИ молочных желез (женщинам после 40).

Врачи могут дополнять предложенный перечень исследований. Но в обязательном порядке именно такие анализы придется сдавать всем современным абитуриентам и работникам.

Важно: в связи с тем, что результаты некоторых исследований действительны всего 14-30 дней, рекомендуется сначала сдать анализы, а затем быстро посетить перечисленных ранее специалистов. Иначе комиссия затянется.

Документы для оформления

Какие бумаги пригодятся для того, чтобы человеку могли выдать справку 302н? Без учета результатов исследований, гражданину необходимо иметь при себе:

  • паспорт (подойдет любой другой документ, удостоверяющий личность);
  • заявление на прохождение комиссии;
  • полис ОМС/ДМС;
  • СНИЛС.

Этот пакет бумаг пригодится во время визита в государственную поликлинику. Для частных центров достаточно иметь при себе удостоверение личности и деньги.

Стоимость

Сколько стоит справка 302н? Бланк соответствующего документа может выдаваться как бесплатно, так и за определенную плату. Назвать точную стоимость выписки о состоянии здоровья проблематично.

Дело все в том, что в государственных поликлиниках за медкомиссию для работы или ВУЗа, как правило, деньги не взимаются. В некоторых случаях присутствует символическая плата, которая составляет порядка 1,5 тысяч рублей.

В частных клиниках стоимость комиссии варьируется. В среднем стоимость изготовления выписки о состоянии здоровья пациента составляет 2-5 тысяч рублей. Более точную информацию придется уточнять в выбранном медцентре.

Срок действия

Некоторым интересно, сколько будет действительна справка 302н. Это нормальный вопрос, ведь медицинская комиссия зачастую отнимает немало времени и сил.

По установленным нормам форма 302н действительна в течение 2-х лет со дня выдачи. При этом важно учесть, что медицинские осмотры на работе при занятости на вредном или опасном производстве проходят с интервалом в 6-12 месяцев. Это нормальное явление. И оно не значит, что форму 302н нужно ежегодно обновлять. Достаточно продлять действие медицинской книжки.

Образец справки 302н содержит наиболее полную информацию о состоянии здоровья пациента. Это аналог формы 086/у.

Как правило, в правильном образце бумаги можно увидеть:

  • результаты всех сделанных анализов;
  • записи осмотров специалистами;
  • дату оформления справки;
  • наименование органа, выдающего документ;
  • печать медучреждения;
  • подпись врача;
  • решение комиссии относительно состояния здоровья гражданина.

Никакой сторонней информации в документе нет. Зачастую изучаемая бумага выдается в свободной форме.

Особенности оформления

Некоторым интересно, куда лучше обратиться за помощью при прохождении медкомиссии для формы 302н. Однозначного ответа нет.

https://www.youtube.com/watch?v=D-jYMUwUbTY

Если гражданин обращается в частную клинику, он может пройти комиссию за несколько часов. Такой прием значительно экономит время, но он требует денег.

В случае обращения в государственную поликлинику, можно вообще бесплатно пройти комиссию установленной формы. Но в данной ситуации визиты к специалистам и сдача анализов отнимет немало времени и сил.

Образец

Ниже мы можем увидеть образец справки 302н. Никаких особенностей документ не имеет.

Как уже было подчеркнуто, данная бумага является аналогом формы 086/у. Поэтому зачастую изучаемая выписка о состоянии здоровья человека выдается именно на подобном бланке.

Источник: https://FB.ru/article/364831/spravka-n-dlya-postupleniya-i-ustroystva-na-rabotu

Порядок заполнения направления на медосмотр от работодателя – типовой бланк из приказа 302 и образец для скачивания

Мед справка 302 н образец заполнения

Специальное медицинское обследование должны проходить определенные категории трудящихся граждан.

Для того чтобы пройти медосмотр, они должны предоставить сотрудникам медучреждения направление.

Технология заполнения и выдачи документа указанного характера имеет ряд особенностей и правил.

[upto]

Кто выдает для прохождения медкомиссии работниками?

Выделяют несколько видов медосмотров. Среди таковых нужно выделить 2 основных — предварительный и периодический.

Первый тип обследования проводится непосредственно в процессе трудоустройства. Он необходим для того, чтобы определить, соответствует ли состояние здоровья потенциального работника нормам, необходимых для выполнения должностных обязанностей по предполагаемой должности.

Наименование периодического осмотра говорит само за себя — он проводится с определенной периодичностью. Его цель — подтверждение профессиональной пригодности сотрудника.

По итогам обследования гражданину выдается медицинское заключение, в котором соответствующие специалисты резюмируют информацию о состоянии здоровья пациента.

В общих чертах можно сказать, что работодатель обязан:

  • организовывать медосмотры;
  • не допускать к трудовой деятельности граждан, не прошедших медкомиссию.

Каждый работник должен получить направление лично в руки. Получение документа должно закрепляться подписью трудящегося.

На предприятии должен вестись журнал, в котором будет регистрироваться выдача направлений.

В нем должны указываться следующие данные о выдаваемых документах:

  • присвоенный порядковый номер бумаги;
  • дата выдачи направления;
  • инициалы гражданина, получившего документ;
  • должность, на которой предположительно будет трудиться (или уже трудится) работник;
  • личная подпись лица, получившего направление.

При получении отказа в прохождении медосмотра работодатель вправе применить по отношении к сотруднику дисциплинарное взыскание.

Можно ли проходить медицинский осмотр без направления?

Действующим Законодательством не запрещено право трудящегося гражданина самостоятельно пройти медицинский осмотр, т.е. без направления работодателя.

К примеру, многие проходят обследование до момента трудоустройства, чтобы сэкономить время в будущем. При этом важно учесть некоторые моменты.

В случае, когда посещение медицинского учреждение происходит по инициативе руководителя предприятия, работодатель полностью возмещает все необходимые для этого денежные расходы.

Финансирование в данном случае осуществляется из средств ФСС РФ.

Следует учесть, что некоторые работодатели не приветствуют самостоятельное прохождение медосмотра, потому как они специально сотрудничают с учреждениями, в которые направляют своих сотрудников.

Для того чтобы исключить вероятность появления недоразумений, лучше проходить обследование по направлению, выданному руководством.

Какую форму нужно использовать в организации?

Типовая форма для оформления направления на медосмотр присутствует в Приложении к Приказу №302н.

Важно помнить, что пользоваться ей не обязательно, но желательно.

В бланке лишь приведена информация, обязательная для отражения:

  • информация о предприятии-работодателе. Здесь указываются все имеющиеся о компании данные — ее наименование, форма собственности, адрес нахождения главного офиса, ОКВЭД;
  • информация о медицинском учреждении, в которое направляется гражданин. Так же, как и в предыдущем пункте, указывается полное название организации, адрес ее места расположения, ОГРН;
  • дата выдачи документации;
  • наименование бумаги;
  • присвоенный порядковый номер;
  • вид медосмотра, который необходимо пройти сотруднику;
  • сведения о работнике. Важно отразить инициалы гражданина, дату его рождения. Указывается его статус — работающий или устраивающийся на работу;
  • характеристика профессиональной деятельности — вид работы, для которой требуется медицинское освидетельствование;
  • имеющийся у гражданина трудовой стаж;
  • название структурного подразделения, в котором будет работать/уже работает сотрудник.

В обязательном порядке направление подписывается работодателем или его ответственным лицом, обладающим правом оформления документации подобного характера.

В документе не должно быть ошибок и исправлений.

Для прохождения медицинского осмотра от предприятия работник должен обязательно получить данный бланк.

Обследование в учреждении, с которым заключил договор работодатель, проводится исключительно при наличии этого документа.

В обязательном порядке в направлении должна быть указана подробная информация о работодателе, медицинском учреждении, предполагаемом сотруднике и специфике его работы.

Более подробные сведения, обязательные к отражению, указаны в предыдущем пункте.

В документе должны присутствовать сведения о вредных или опасных факторах, в соответствии с которыми прохождение обследования считается необходимой процедурой.

После получения направления ответственность за его сохранность и своевременное прохождение осмотра перекладывается на работника.

Порядок заполнения направления на:

  • периодический осмотр;
  • предварительный осмотр.

Скачать бланк из приказа 302н и образец заполнения

Так выглядит типовой бланк:

Выводы

Для того чтобы пройти медицинский осмотр от работодателя, трудящийся гражданин или лицо, устраивающееся на работу, должно получить соответствующее направление.

Выдача такой документации осуществляется руководством компании.

При оформлении необходимо придерживаться правил, указанных в Приложении к Приказу №302н. В бумаге не должно быть исправлений и недостоверных сведений.

[upto]

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/medosmotr/napravlenie-na-osmotr.html

Справка по форме 302н

Мед справка 302 н образец заполнения

Профосмотр для работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда.

Для чего нужна справка по форме 302н

При трудоустройстве часто требуется медицинская книжка или справка. Проверка состояния здоровья — один из ключевых этапов процедуры оформления при устройстве на работу в некоторые компании, а также государственные предприятия.

Каждый, кто желает перейти на новое рабочее место, должен получить заключение медицинской комиссии. Это обязательное условие для каждого из потенциальных работников.

На этом этапе проводится комплексное обследование, специалисты определяют состояние здоровья человека.

Существуют различные требования к сотрудникам, чем сложнее работа, которую следуют выполнять работнику, тем больше усилий она требует от человека. Есть такие виды производств, при которых от специалиста требуется идеальное здоровье и, поэтому трудности с состоянием здоровья могут стать препятствием для работы.

Труд человека будет не результативен или же человек вовсе не сможет продолжать работать на занимаемой должности.

Каждый работодатель заинтересован в правильном подборе сотрудников, для конкретного вида деятельности, поэтому часто ему необходима информация о том, насколько здоровье кандидата соответствует порученным ему обязанностям.

Прежде всего, большое значение имеет то, какую работу следует выполнять работнику. Часто работать предстоит в непростой обстановке и заниматься трудной и рискованной деятельностью.

При небезопасных условиях труда, на работающих, возможно оказание негативного воздействия на состояние здоровья вредных и опасных производственных факторов. Поэтому, на этапе профосмотра это предполагает своеобразные принципы оценивания состояния здоровья людей, проведение различных обследований, дополнительной сдачи анализов.

Когда же речь идет о работе, которая не требует идеального состояния здоровья, то и специальных требований на этапе профосмотра предъявляться не будет.

Анализ здоровья на первом этапе происходит в сугубо формальном контексте, прохождение обследований у врачей-специалистов и оценка здоровья производится без предъявления особенных требований.

Медсправка о профпригодности часто нужна только как официальная медицинская бумага, бланк. Эта справка нужна лишь как документ, данные, которые в ней содержатся, практически не особо важны. Состоянием самочувствия будущего работника не особо интересуются.

В этом случае человек самостоятельно заботится о состояние своего здоровья.

Медсправка о профпригодности используется как документ необходимый при трудоустройстве. При приеме на работу работодатель рассчитывает получить подтверждение сохранения изначальной работоспособности сотрудника.

Если работать предстоит в сложных условиях, когда производственные факторы превышают по уровню опасности установленные нормативы, то медсправки имеют большее значение.

Благодаря процедуре осмотра врач сможет выяснить, имеет ли человек заболевания, которые могут ему помешать работать или будут являться прямой угрозой к возникновению проблем с различными системами организма.

Следует отметить, что существует конкретная медицинская справка для вредных условий труда, ее форма 302-Н. В нашем государстве применение этой справки началось недавно. Справка этой формы получила свою значимость после того как был издан приказ с присвоенным ему номером.

Приказ, о котором говорится, вступил в силу в январе 2012 года, но до конца так и не был принят. Тем не менее, медсправка для специальных видов работ сейчас получила широкое распространение, часто является необходимой.

Она требуется от людей, задействованных на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

Одна из главных задач такого документа состоит в создании одинаковых для всех работников единых требований к организации и исполнению обязательных медосмотров путем объединения руководств, раннее составленных в разных документах.

Отличие справок

Отличие справки для работы в особых условиях от справки на профпригодность можно объяснить по следующим причинам. Во-первых, комиссия из врачей формируется другим способом. Состав специалистов дополняется несколькими врачами узкой специальности такими, как нарколог и психиатр. Свои заключения врачи записывают в медицинских документах.

Кроме этого будущий сотрудник должен пройти ЭКГ, получить данные рентгенологического обследования флюорографии и сдать на исследование лабораторные анализы (анализ крови с лейкоцитарной формулой, анализ на количество глюкозы, анализ на холестерин, общий анализ крови, и общий анализ мочи). Дополнительно проводится измерение кровяного давления. На основании диагностических исследований и анализов делается врачебное заключение.

Профосмотр для женщин

Для женщин список врачей-специалистов и необходимых анализов несколько шире, чем для мужчин. Следует отметить, что лицам женского пола необходимо будет посетить смотровой кабинет или пройти осмотр у врача-гинеколога.

От женщин потребуется дополнительные виды анализов, а именно на микрофлору и цитологию.

Дамам, которые имеют возраст больше сорока лет, необходимо обратиться за заключением к врачу-мамологу, дополнительно сделать ультразвуковое исследование молочных желез.

Справка формы 302-Н включает в себя ряд дополнительных исследований состояния здоровья человека, относится к важным документам. Это можно понять, так как эта документация предназначается для людей, желающих заниматься определенными видами деятельности.

Некоторые из них опасны, трудны, другие могут нанести вред, поэтому от человека требуется пройти ряд дополнительных врачей для того, чтобы можно было получить медицинскую справку формы 302-Н. В этом случае осуществляется комплексный подход к оцениванию состояния здоровья, с предельной тщательностью.

Заключение группы врачей-специалистов делается на основе представленных анализов и на основании проведенных медицинских осмотров.

Форма справки 302-Н действительна определенный момент времени. В течение двух лет можно не беспокоиться о ее действительности.

Отсюда следует вывод, что каждые два года работающий человек вынужден обследоваться у специалистов вновь, граждане до 21 года обязаны проходить эту процедуру не реже раза в год.

Профилактические медосмотры следует проводить для определения профессиональной пригодности работников, а также для предупреждения профессиональных заболеваний или для принятия мер их излечения. В некоторых случаях профосмотр проводится внепланово.

Работодатель в соответствии с приказом 302-Н обязуется отвечать за качественный периодический медицинский осмотр работника врачами, как и в свою очередь, медицинские специалисты, делающие заключения.

Работодатель направляет сотрудника на плановые медицинские осмотры, обеспечивает сроки его проведения.

Также администрация предприятия и медицинское учреждение должны хранить втайне, не разглашать информацию о состоянии здоровья своих сотрудников.

Таким образом, в данной ситуации работодатель подчиняет себе медработников, то и соответственно вся ответственность лежит на нем.

Источник: https://helpdex.ru/spravka-po-forme-302n/

Медицинская справка 302н для поступления в вуз и для трудоустройства: образец

Мед справка 302 н образец заполнения

Справка 302н – документ, который необходим при принятии на работу, а также во время поступления в вузы на отдельные специальности. Далее нам предстоит выяснить, как и где взять соответствующую бумагу. Ведь без предварительной подготовки справиться с поставленной задачей проблематично. Форма 302н доставляет немало хлопот. Но на самом деле ее оформление отнимает минимум времени и сил.

Для чего нужна

В каких случаях может потребоваться справка 302н? Обычно для вузов и работы требуется форма 086/у. Но в некоторых ситуациях просят документ 302н.

Он нужен, как правило, при работе на любом вредном или опасном производстве. Например, при трудоустройстве в следующие сферы:

  • работа в карьерах или шахтах;
  • труд со сварочным оборудованием;
  • построение карьеры на Севере;
  • пребывание в местах повышенного шума.

Изучаемая бумага может потребоваться абитуриентам и студентам во время прохождения практики, а также при поступлении (крайне редко). Получить ее не составляет труда.

Где брать

Справку 302н оформить можно разными способами. Но в целом процесс будет одинаковым – сдача анализов, осмотр врачами и получение документа, указывающего на состояние здоровья гражданина.

На сегодняшний день изучаемая форма выдается:

  • любыми государственными бюджетными поликлиниками;
  • больницами с поликлиническими отделениями;
  • частными клиниками и лабораториями.

В действительности все проще, чем кажется. И при правильной подготовке справку 302н для поступления в вуз или для трудоустройства каждый сможет получить в кратчайшие сроки.

Не важно, куда именно обращается человек – в обычную поликлинику или в частный медицинский центр. Главное, что процесс будет одинаковым. Разница заключается только во времени, затраченном на получение документации, а также в стоимости оказания услуги.

Специалисты

Справка 302н для поступления в вуз или для работы, как мы уже говорили, требует прохождения медицинской комиссии установленной формы. Каких врачей придется посетить гражданину?

Обычно к ним относят:

  • гинеколога (только для женщин);
  • терапевта;
  • хирурга;
  • невролога;
  • нарколога;
  • психиатра;
  • ЛОРа;
  • офтальмолога.

Женщинам после 40 лет придется дополнительно сходить к маммологу. Иначе изучаемую форму не выдадут. В некоторых случаях работодатель или вуз могут потребовать справки от кардиологов. Это нормальное явление.

Анализы

Образец справки 302н будет представлен позже. Для начала постараемся понять, какие анализы предстоит сдать перед получением изучаемой формы. Их не так уж и много.

Для оформления медицинского заключения для трудоустройства и поступления в вуз нужно сдать следующие анализы:

  • общий анализ крови;
  • общий анализ мочи;
  • флюорографию;
  • мазки на цитологию и микрофлору;
  • УЗИ молочных желез (только для женщин после 40 лет);
  • кардиографию (желательно).

Это далеко не полный перечень возможных исследований. При необходимости врачи-специалисты скажут, какие еще анализы придется сдавать.

Действительность

Сколько будет действительна справка 302н? Принято считать, что данный документ будет рассматриваться работодателем на протяжении 2 лет с момента оформления.

Тем не менее медицинскую комиссию на вредном или опасном производстве приходится посещать регулярно – раз в 6 месяцев или в год. Иначе человека не допустят до выполнения должностных обязанностей.

Алгоритм действий

Несколько слов о том, как можно пошагово представить себе процедуру получения формы 302н. Все не так трудно, как кажется. И если заранее определиться, где проходить медосмотр, можно значительно ускорить процесс.

Руководство по заказу справки по форме 302н выглядит так:

  1. Собрать определенный пакет документов. О нем мы расскажем чуть позже.
  2. Уточнить у работодателя или в вузе, какие анализы сдавать и каких врачей необходимо посетить. Это очень важно.
  3. Сдать необходимые для справки исследования.
  4. Посетить всех ранее перечисленных врачей. Делать это нужно уже после того, как на руках окажутся результаты анализов.
  5. Обратиться к терапевту за готовой формой.
  6. Получить интересующий нас документ с подписью врача-специалиста, а также с печатью лицензированной медицинской организации.

Казалось бы, ничего трудного или непонятного в этом нет. В реальной жизни справку 302н для работы или учебы в государственной поликлинике проблематично – записываться к врачам приходится задолго до визита. И поэтому процедура может затянуться на месяцы.

Итак, что же должно содержаться в описываемой справке? В документе должна быть представлена определенная информация.

А именно:

  • Ф. И. О. гражданина;
  • дата выдачи;
  • вердикт медицинской комиссии с подписями и печатями;
  • результаты всех анализов;
  • осмотры перечисленными ранее специалистами;
  • возраст пациента;
  • дату и город рождения человека.

Если хорошенько присмотреться к данной форме, то она будет напоминать справку 086у. Это нормальное явление. Ведь фактически это один и тот же документ, просто с недавних пор в России для трудоустройства нужна форма 302н.

Медосмотр по приказу № 302-н

Мед справка 302 н образец заполнения

Организация медицинских осмотров – прерогатива работодателя. Персоналу предприятия или сотруднику, только принимаемому в штат, нет необходимости искать для прохождения медосмотра лечебное учреждение и изыскивать на это деньги.

Кадровая служба любой компании несет ответственность за своевременность исполнения этого мероприятия и должна правильно оформить соответствующие документы и проконтролировать выполнение требований законодательства.

Разберемся, согласно какому приказу РФ проводятся обязательные медосмотры, и какими документами они должны подтверждаться.

302 приказ по медосмотрам: для кого они обязательны

Согласно ст. 76 ТК РФ сотрудник, не прошедший обязательный медосмотр, отстраняется от работы. Однако, это не значит, что все работники поголовно должны быть обследованы, ведь речь идет об обязательном осмотре.

Приказом МЗиСР РФ от 12.04.2011 № 302-н утвержден перечень опасных и вредных работ и производственных факторов, выполнение которых сопровождается обязательными периодическими медицинскими обследованиями.

Этим же актом определен порядок проведения медосмотров.

К категориям работников, медосмотр для которых обязателен, относят соискателей до 18 лет, устраивающихся на любую должность, а также сотрудников:

  • возрастной группы до 21 года;
  • занятых на вредных производствах, тяжелых и опасных работах;
  • связанных с движением транспорта, в т.ч. железнодорожного;
  • работающих в энергетической и строительной отраслях;
  • ведомственной охраны;
  • предприятий пищевой промышленности, торговли и общепита;
  • медицинских и детских учреждений;
  • сотрудников водоводов и водопроводных сооружений;
  • профессиональных спортсменов.

Медосмотр по приказу 302-н может быть предварительным (т.е. при поступлении на работу), периодическим или внеочередным. Любой вид осмотра организуется за счет работодателя.

Проводят обследования на возмездной основе медучреждения, с которыми компании заключают соответствующие соглашения.

Следуем помнить, что медосмотры работников (приказ 302-н об этом говорит прямо) осуществляют медицинские организации любой формы собственности, имеющие лицензию на их проведение, а также и экспертизы профессиональной пригодности. Обязательными реквизитами подобных договоров являются:

  • предмет;
  • информация о наличии лицензии на ведение медицинской деятельности;
  • список платных медуслуг;
  • условия, стоимость и сроки их выполнения;
  • порядок расчета.

Этапы кадровой работы по осуществлению требований приказа 302-н

Кадровики руководствуются приложением № 3, определяющим проведение медосмотра по приказу 302-н. Заключив соглашение с медицинским учреждением, кадровая служба обязана установить внутрифирменный порядок направлений сотрудников на медосмотры:

  • издать соответствующий приказ (образец) и ознакомить с ним сотрудников под роспись;
  • составить поименный список работников по приказу 302-н (образец ниже), которых необходимо направить на медосмотр. Он оформляется в 2-х экземплярах – для медучреждения и отделения Роспотребнадзора. В списке определяют ФИО работников, для которых медосмотр обязателен, перечисляют профессии и должности, указывают вредный производственный фактор и цех либо подразделение, где трудится работник. Документ утверждают руководителем и представляют в РПН в течение 10 дней, а в медучреждение за 2 месяца до согласованной даты проведения медосмотра.

Образец списка на медосмотр по приказу 302-н:

Получив список контингента по приказу 302-н, медицинская организация разрабатывает календарный план периодических осмотров, согласовывает его с руководством компании, утверждает и представляет предприятию не позднее, чем за 14 дней до оговоренной даты;

  • оформить бланк на медосмотр по приказу 302-н, т.е. направление в медучреждение. За 10 дней до оговоренного срока начала медобследования работника предприятия необходимо ознакомить с календарным планом и вручить ему (под роспись), выполняя 302 приказ Минздрава, направление на медосмотр. Форму документа в компании разрабатывают самостоятельно, поскольку унифицированных бланков законом не предусмотрено. Образец направления на медосмотр по приказу 302-н:

Кадровики регистрируют в журнале учета каждое выданное сотрудникам направление на медицинский осмотр согласно приказа 302-н. Бланк журнала также разрабатывается на предприятии, утверждается руководством и применяется для контроля прохождения медосмотров работниками.

Результаты обследования в ЛПУ заносят в амбулаторную карту, хранящуюся в клинике. Итоги осмотра работника, т. е. медицинское заключение, фиксируется в специальном документе – форма заключительного акта по приказу 302-н – паспорте здоровья работника, который ему выдают на руки.

Если этот документ уже имеется, то в него вносят новые записи и возвращают владельцу. Помимо этого, работнику выдается справка по приказу 302-н для передачи работодателю.

Она содержит заключение медкомиссии, свидетельствующее о профессиональной пригодности, и заверяется росписями врачей, штампами и печатью медучреждения. Образец справки формы 302-н:

Периодический медосмотр

Приказ 302 предполагает прохождение врачебных осмотров, сдачу анализов. Для оформления справки по приказу 302, обычно необходимы заключения терапевта, хирурга, ЛОРа, офтальмолога, нарколога и психиатра, а также предусмотрены анализы крови и флюорография.

Это общий набор, который корректируется добавлением или исключением профильных специалистов, развернутых анализов крови и др.

в зависимости от особенностей отрасли или профессии Важно знать, что впервые выданная справка впоследствии может и должна продлеваться в соответствии с установленной периодичностью.

Паспорт здоровья работника по приказу 302-н: бланк

Это форма № 004-П/У, относящаяся к медицинской документации, которая выдается каждому прошедшему профосмотр человеку, и состоит из общей и результативной частей.

В общей указываются сведения об обратившемся сотруднике, компании, направившей его на осмотр, условия работы и влияющие факторы, а также стаж работы. Эта информация заполняется кадровиком фирмы, а номер документу присваивается уже в ЛПУ.

Там же проставляется дата, когда медосмотр заканчивается. На каждого человека заводится один паспорт здоровья. Для большей наглядности представляем бланк документа.

Медкомиссия по приказу 302-н определяет, каких врачей проходить. В паспорте здоровья в разделе врачебных заключений представлен основной список:

Источник: https://spmag.ru/articles/medosmotr-po-prikazu-no-302-n

Адвокат Заневский
Добавить комментарий