Должностная инструкция системного аналитика

Системный аналитик

Должностная инструкция системного аналитика

Системный аналитик — это специалист в области анализа предметной области и формулирования требований к разрабатываемым информационным системам и прикладному программному обеспечению.Профессия подходит тем, кого интересует информатика (см.выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Основным продуктом системного аналитика являются организационно-технические решения, оформляемые как техническое задание на программное обеспечение. В основе всей его работы лежит методика системного анализа, а итогом должно стать стабильное функционирование техники и удовлетворение ее технических свойств запросам заказчика.

Системный аналитик должен балансировать на грани между бизнесом предприятия и возможностями IT-отдела, он должен представлять себе весь проект в целом, поэтому в его обязанности входит создание структуры взаимодействия двух компаний.

Ключевая роль системного аналитика в проекте автоматизации компании заключается в разработке непротиворечивой и полной модели требований бизнеса к внедряемому программному обеспечению.

Сначала системный аналитик собирает требования к новому программному продукту, после чего разрабатывает техническое задание на создание программного обеспечения, проектирует документальное оформление системной и программной архитектур IT-системы, ставит задачи на разработку и тестирование.

По окончании проекта он объясняет правила работы пользователям и решает проблемы функционирования на всех стадиях жизненного цикла созданной системы.

Особенности профессии

Типичные функциональные обязанности системного аналитика:

  • изучение той или иной области на предмет внедрения и разработки прикладных информационных систем;
  • участие в интервьюировании бизнес-экспертов и пользователей информационных систем на предмет изучения текущих принципов организации бизнес-процессов;
  • изучение и систематизация документации по проекту в части выделения процессов, подлежащих автоматизации;
  • подготовка документации по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием специальных нотаций;
  • участие в постановке задач и разработке технического задания;
  • сбор, анализ и документирование функциональных требований к программному обеспечению.
  • участие в подготовке схем тестирования функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований;
  • участие в тестировании прототипа разрабатываемой системы;
  • участие в обучении пользователей системы;
  • анализ рисков и причин возникновения ошибок при разработке систем;
  • участие в выборе платформы для реализации проекта.

Плюсы:

  • высокая востребованность на рынке труда;
  • достаточно высокий уровень оплаты труда;
  • гибкий график работы, в том числе возможность удаленной работы;
  • неоспоримая значимость системного аналитика в глазах сотрудников и заказчиков, удовлетворение от реализованного проекта,
  • возможность поездить по стране и за ее пределами;
  • возможность реализовать свои творческие способности;
  • результат работы и ощутимая польза видны сразу же, как только рабочий процесс в компании выводится на новый уровень;
  • за счет навыков коммуникативного общения во время проектов в разных организациях происходит расширение круга полезных знакомств.

Минусы:

  • разногласия, споры с клиентом как следствие его непонимания отличия одной системы от другой и, кроме того, низкой эффективности постановки им задачи;
  • нередко пользователи негативно относятся к внедрению новой информационной системы в компании, тогда аналитику приходиться терпеливо и упорно объяснять ее пользу и преимущества, что отнимает время и нервы;
  • из-за высокого уровня смежности с другими специализациями (разработчик, архитектор приложений, консультант) существует риск переключения системного аналитика на смежные задачи, что не всегда может отвечать целям и устремлениям специалиста;
  • ненормированный рабочий день, частые командировки (хотя у таких поездок есть свои плюсы: иностранные компании любят проводить стажировки сотрудников представительств — отличный шанс за их счет пожить в шикарном отеле, посмотреть другие страны. Цивилизованные компании организуют не только обучение, но и отдых, в программу которого входят занятия, посещение выставок, экскурсии).

Место работы

Крупные банки, консалтинговые компании, специализирующиеся на разработке IT-решений для внешних заказчиков.

Важные качества

Системному аналитику должны быть присущи такие качества, как системное мышление, аналитический склад ума, коммуникабельность, настойчивость, умение формулировать непротиворечивые требования, разделять общее и частное, уделять больше внимания существенным деталям и игнорировать несущественные. Чрезвычайно важна интуиция, перспективное видение развития процессов и систем, умение «читать между строк».

Ключевыми навыками для системного аналитика являются:

  • способность быстро понять требования и определить их приоритет, а также рассказать о технических решениях и их влиянии на бизнес понятным клиенту языком;
  • умение в различных проектах следовать принятой методологии, нотациям и формам документов;
  • навыки работы с соответствующим программным обеспечением;
  • способность к коллективной работе с другими аналитиками в случае, если над проектом трудится команда;
  • умение, сохраняя творческий стиль работы, соблюдать дисциплину в отношении ведения документов, версий, протоколов и готовность трудиться в команде с архитекторами, разработчиками, тестировщиками;
  • навык убедительно демонстрировать компетенцию компании в определенной области, по итогам краткого разговора составить представление о клиенте и его требованиях к решению.

Системный аналитик должен знать:

  • основы программирования (в том числе объектно-ориентированного), проектирования, разработки, документирования программного обеспечения;
  • основы теории алгоритмов, теории баз данных, теории систем и системного анализа, основы безопасности информации;
  • основы проектирования человеко-машинных интерфейсов;
  • обладать общими знаниями в области менеджмента, основ экономики, бухгалтерского и управленческого учета.

Оплата труда

Размер дохода системного аналитика с опытом работы, прежде всего, зависит от направления деятельности компании и уровня проектов и задач.

В компаниях-разработчиках, как правило, материальная компенсация зависит от объема выполненных работ и услуг (оклад+проценты от стоимости услуг).

В компаниях заказчика — фиксированный оклад плюс премии в соответствии с принятой системой мотивации. Бонусы обычно начисляются по результатам участия и завершению проектов.

Ступеньки карьеры и перспективы

Если системный аналитик получил место в представительстве крупной западной или даже отечественной компании, то считайте, что его карьера уже состоялась. Среди перспектив — продвижение в отделе, а также внутри самой фирмы.

Имея опыт работы системным аналитиком и опыт участия в проектах, специалист может продолжить свое профессиональное развитие и претендовать на позиции: архитектора приложений, консультанта по внедрению информационных систем, руководителя проектов по внедрению.

Интересные факты

В чем отличие системного аналитика от бизнес-аналитика?

Если подходить к вопросу с теоретической точки зрения, то система — более всеобъемлющее понятие, чем бизнес. То есть системный аналитик анализирует все подряд, а бизнес-аналитик – только то, что связано с вопросами бизнеса.

С другой стороны, первый традиционно имеет отношение к сфере информационных технологий (IT), то есть его улучшения касаются только внедрения новых разработок IT, а второй усовершенствует любыми методами, в том числе и методами IT.

С данной точки зрения понятие «деятельность бизнес-аналитика» шире, чем «компетенция системного аналитика». Но на практике любой анализ в результате сводится к тому, что работу надо усовершенствовать, что возможно, как правило, за счет автоматизации процессов.

Вот так и сливаются в одно целое обязанности двух этих специалистов. Заметим, что в профильные IT-компании требуется системный аналитик, а в непрофильные – бизнес-аналитик.

Бывают ситуации, когда, например, в некоторой компании А есть бизнес-аналитик, его деятельность приводит к тому, что компания А обращается за программным продуктом в компанию Б. В последней, если она разрабатывает и внедряет программное обеспечение, есть системный аналитик. В таком случае бизнес-аналитик компании А сотрудничает рука об руку с системным аналитиком компании Б.

Автор Флюра Ягофарова.

Источник: https://www.profguide.io/professions/system_analyst.html

Системный аналитик: обязанности и должностная инструкция

Должностная инструкция системного аналитика

Современная деятельность невозможна без системного анализа. Специалист, решающий задачи компании, оперирует всеми доступными технологиями и повышает спрос на автоматизированные процессы. Системный аналитик – это куратор и организатор как на всем предприятии, так и в отдельных его отделах.

Должность аналитика

Данная профессия предполагает сбор информации о производственных процессах и описание функционала ПО. Необходимо, чтобы системный аналитик знал сферы деятельности, экономику, менеджмент и информационные технологии. Подобная должность сейчас часто встречается в:

  • компаниях, интегрирующих ПО;
  • телекоммуникационных организациях;
  • больших финансовых обществах;
  • консалтинговых агентствах.

Системный аналитик должен владеть компьютером и английским языком на высшем уровне, иметь рабочий опыт от полутора лет и высшее образование в сфере информатики. Иногда приветствуются дополнительные знания нотаций, баз данных и современных веб-разработок. Очень часто подобные специалисты вырастают из программистов и консультантов.

Особенности для отдела продаж

Профессионал в этом виде деятельности анализирует потребительский спрос и рынок, предсказывает популярность и востребованность продукции, строго следит за прибылью и убытками, а также составляет отчёты для формирования закупок и товарного ассортимента.

Системный аналитик по продажам повинен делать следующее:

  • определять объемы и структуры продаж, работая со статистикой;
  • отслеживать сезонные колебания в реализации товаров и популярность позиций;
  • прогнозировать спрос, цены и число сделок;
  • составлять планы закупок и продаж;
  • контролировать отклонения от принятых показателей;
  • вести отчетность и предоставлять ее руководящему звену в виде диаграмм, графиков или таблиц.

Права и ответственность

Для того чтобы выполнять свои функциональные обязанности, системный аналитик отдела продаж имеет права на:

  • получение требующейся информации от сотрудников и менеджеров;
  • внесение предложений руководству;
  • контроль всех изменений деловых процессов и программного обеспечения.

Если специалист не будет исполнять свои обязанности либо он плохо будет делать свою работу, то он понесет дисциплинарную или материальную ответственность перед гендиректором предприятия по трудовому договору и внутренним нормативным документам.

Образец документа

1. Общие положения

1.1. Должность имеет отношение к разряду специалистов.

1.2. В качестве системного аналитика по продажам назначен профессионал с высшим или средним профобразованием и дополнительной подготовкой по маркетингу и менеджменту, а также имеющий необходимый опыт в этом роде деятельности.

1.3. Назначением и освобождением от должности сотрудника занимается гендиректор.

1.4. Системный аналитик отдела продаж должен руководствоваться:

  • методиками и нормативами в области маркетинга и менеджмента;
  • организационным уставом;
  • правилами трудового режима внутри подразделения;
  • распорядительными и приказными документами гендиректора и своего начальника;
  • данным должностным руководством.

1.5. Системный аналитик по продажам должен обладать следующими знаниями по:

  • осуществлению коммерческой и предпринимательской деятельности;
  • ведению бизнеса, конъюнктуре и рыночной экономике;
  • назначению, характеристикам, классификациям и ассортименту товаров;
  • основам маркетинга;
  • формированию товарного спроса и закономерностям рыночного развития;
  • рекламе;
  • психологии и принципам продаж;
  • производственной технологии;
  • патентному и торговому законодательству;
  • установлению партнёрских контактов;
  • обработке информации с помощью технических устройств;
  • их эксплуатации;
  • по основам трудового законодательства;
  • охране труда.

1.6. Системный аналитик должен подчиняться непосредственно своему начальнику.

2. Функциональные обязанности и цели

2.1. Осуществление информационной поддержки службы продаж.

2.2. Формирование отчётности.

2.3. Проведение оценки мероприятий по продажам.

2.4. Изучение особенностей реализуемых товаров и анализ потребительских требований по результатам исследований.

2.5. Проведение ассортиментной оценки.

2.6. Осуществление рыночного анализа и определение целевой аудитории.

2.7. Прогноз продаж и планирование производства и закупок.

2.8. Разработка минимизации убытков.

2.9. Оценка оперативных данных по дефициту, остаткам и продажам.

2.10. Осуществление контроля над спросом и продажами, а также определение и анализ потребительского отношения к товарам.

2.11. Выявление неудовлетворительных товарных параметров и покупательских требований с последующим сообщением об этом руководству и исправление ошибок.

2.12. Отслеживание цен и спроса на подобные товары конкурентов.

2.13. Подготовка отчётности о проделанной деятельности.

3. Права

3.1. Ознакомление со всеми требующимися для работы документами.

3.2. Предоставление руководству предложений об улучшении деятельности, оперативном производственном управлении.

3.3. Получение от руководящего звена информации по своему роду деятельности.

3.4. Подписание и визирование документации в рамках собственной компетенции.

3.5. Личное запрашивание информации по своей должности.

3.6. Требовать обеспечить все необходимые условия.

Должностные инструкции представляют собой внутренние документы организационно-распорядительного характера. В них описывают функциональные обязанности сотрудника, его ответственность и полномочия. Разрабатывают такую документацию руководители и их заместители, после чего инструкции согласовывают с юристами.

Данные бумаги составляют в количестве 3-х экземпляров. Первый будет находиться у кадровика, второй – у начальника отдела, а третий – у системного аналитика.

Документы для скачивания (бесплатно)

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/sistemnyy-analitik-obyazannosti-i-dolzhnostnaya-instrukciya/

Должностные обязанности системного аналитика

Должностная инструкция системного аналитика

По мнению экспертов, при таком подходе в конечном итоге наступает такой момент, когда данная модель или полностью перестает соответствовать реальным требованиям бизнеса, или же проекту начинают угрожать всевозможные противоречия внутри нее.

Именно по этой причине любой компании, которая идет по пути модернизации, нужен системный аналитик.

Где и как он работает? В современных крупных компаниях присутствуют полностью самостоятельные отделы, занимающиеся информационными технологиями, а также автоматизацией отдельных подразделений данной компании, являющихся клиентами.

В данном случае системный аналитик отыгрывает ключевую роль в процессе автоматизации компании, так как он должен разработать полноценную непротиворечивую модель требований бизнеса к тому, какое должно в него внедряться программное обеспечение.

Должностные инструкции

Важно Конечно, здесь рассматривается не отдельный вид общения, но системный аналитик в любом случае должен работать с такими источниками информации. В данном случае важно понять, как обустроен технологический процесс, а также определить всевозможные неточности или же нестыковки в описании, которые нужно будет уточнить перед началом работы.

Детальная разработка технического задания Следующий момент, чем системный аналитик отличается от бизнес-аналитика, заключается в том, что этот специалист должен разрабатывать технические задания, для того чтобы всецело реализовать заложенные требования.

Знания предметной области, а также полноценное владение нотациями позволяет аналитику полностью решать задачу целостности и непротиворечивости той модели, которую он составляет.

Профессия системный аналитик

Такие разные аналитики Но известно, что системный аналитик — далеко не единственный аналитик в АйТи-сфере, существует ещё и тот, кто анализирует бизнес.

В чём разница между этими двумя профессиями? Бизнес-аналитик – это скорее специалист в экономике, который больше фокусируется на том, как наиболее выгодно продать продукт, где найти финансирование и так далее, тогда как СА работает скорее с компьютерными системами, чем с маркетинговыми вопросами.

Должностная инструкция ведущего системного аналитика

СА занимается и работой с клиентами, выясняя, что именно они хотят получить от команды разработчиков, и проверкой уже написанных программ для того, чтобы узнать, сможет ли конкретно этот продукт удовлетворить пожелания клиента, кроме того, системный аналитик обязанности свои имеет и в формулировании заданий для разработчиков на основе общения с клиентами. Проще сказать, он является едва ли не ключевым звеном в любом АйТи-проекте.

Другие названия Уже говорилось о том, что только всесторонне развитый человек сможет занимать такую серьёзную должность, как системный аналитик. Обязанности, которые она подразумевает, связаны с владением огромным количеством информации из самых разных сфер жизни общества.

И чтобы иметь лучшее представление о том, что же придётся делать СА, можно просмотреть, как ещё называют данную профессию. Некоторые используют название «аналитик АйТи-проектов».

Чем занимается системный аналитик?

Анализирует риски и причины возникновения ошибок при разработке систем.2.11. Выбирает платформы для реализации проекта. 3. Права системного аналитика Администратор баз данных имеет право: 3.1.

Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.3.3.
Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции. 4. Ответственность системного аналитика Системный аналитик несет ответственность за: 4.1.
Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.4.2.

  • Сохраняя индивидуальный творческий стиль работы, ведущий системный аналитик должен постоянно соблюдать дисциплину касательно ведения документов, протоколов и версий, а также быть готовым работать тесно с разработчиками, тестировщиками и архитекторами.
  • Данный специалист должен в любых условиях уметь демонстрировать компетенцию своей компании в той или иной области, а в конечном итоге после разговора составлять представление о клиенте и о том, какие они выдвигают требования к решению.
  • Если же говорить о том, как стать системным аналитиком и какие человек должен иметь личностные качества, то в первую очередь нужно быть исполнительным и педантичным, а также полностью чувствовать степень своей ответственности в разрабатываемом проекте и не лезть в политические и финансовые вопросы.

Должностные инструкции системного аналитика

  • Помощь в подготовке схем для тестирования разработанных систем и программного обеспечения.
  • Непосредственное тестирование разработанных продуктов.
  • Помощь в обучении пользователей разработанных продуктов.
  • Анализ возможных рисков и, при наличии, ошибок в разработанном продукте, поиск методов их минимизации или исключения.
  • Помощь в выборе соответствующей платформы для разработки обеспечения, а также языков программирования.

Специфика работы Человек, которому кажется, что то, чем занимается системный аналитик, очень близко к профессии его мечты, должен понимать, что ожидать нормального рабочего графика не придётся: никто не отменял работу с клиентами из других стран, разницу часовых поясов, а также постоянные командировки для уточнения тех или иных деталей по проекту.

Внимание Так называемые технари чаще всего практически не испытывают никаких проблем с различными техническими вопросами, в то время как гуманитарии легче справляются с длительными переговорами с заказчиками.

Если у вас есть серьезное желание освоить данную профессию, но при этом вы не очень разбираетесь в информационных технологиях, то в таком случае вам стоит начать свою карьеру с должности помощника или же стажера.
Только потом уже, когда вы освоитесь в сфере автоматизации бизнеса, можно будет формировать резюме системного аналитика. Далее мы рассмотрим основные обязанности, которые берет на себя данный специалист.

Разработка регламентирующей документации по ИТ; 1005.1.3 Повышение уровня автоматизации технологических решений в филиале; 1005.2 Для достижения установленных целей системный аналитик исполняет следующие обязанности: 1005.2.1 Участвует во внедрении ИТ-решений в филиале; 1005.2.

2 Контролирует качество информационно-технологических решений; 1005.2.3 Собирает и обрабатывает статистические данные по отказам и сбоям в критичных технических и информационных системах филиала; 1005.2.

4 Реализует внедрение в филиале стандартных технологий и прикладного программного обеспечения; 1005.2.5 Участвует в проектировании и разработке решений под OEBS; 1005.2.6 Сопровождает и поддерживает ПО конвейерных линий (при наличии их в филиале); 1005.2.

7 Проводит обучение персонала филиала новым технологиям и работе с новым прикладным программным обеспечением.

Должностные обязанности системного аналитика проектирования

Вы можете скачать должностную инструкцию системного аналитика бесплатно. Должностные обязанности системного аналитика Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г.
м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СИСТЕМНОГО АНАЛИТИКА (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 1. Общие положения 1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, ответственность и должностные обязанности системного аналитика (далее – «предприятие»).

Название учреждения 1.2.На должность системного аналитика принимается лицо с высшим математическим или техническим образованием и опытом работы не менее 3-х лет. 1.3.Системный аналитик принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора предприятия по представлению начальника отдела.

Должностная инструкция системного аналитика

Требования к системному аналитику В список основных требований к системному аналитику входит:

  • высшее техническое образование (желательно в сфере информационных технологий);
  • опыт работы по специальности не менее полутора лет;
  • владение английским языком;
  • знание ПК на высоком уровне.

Иногда выдвигаются дополнительные требования:

  • знание нотаций IDEF0‚ IDEF1X‚ EPC;
  • опыт работы с SAP;
  • знание современных веб-технологий (например, SOAP, ASP.NET);
  • умение составлять SQL-запросы и работать с БД.

Образец резюме Образец резюме системного аналитика Как стать системным аналитиком Для того чтобы стать системным аналитиком необходимо иметь высшее образование в сфере ИТ или экономики. Однако, для эффективной работы нужен опыт и понимание принципов автоматизации деятельности компаний.

Должностная инструкция системного аналитика ит

Стоит отметить тот факт, что на сегодняшний день чаще остальных знание программных языков требуется от такого специалиста, как системный аналитик, обязанности которого непосредственно связаны со специализированным программным обеспечением.

Кем еще может быть такой специалист? Как говорилось выше, на данный момент в современных вузах не присутствует возможность подготовки системных аналитиков, поэтому для таких специалистов смежной может быть любая специальность.

Конечно, для того чтобы принимать участие в процессе автоматизации, человек должен обладать самыми современными знаниями в сфере информационных технологий, однако такие знания могут присутствовать даже у того, кто получал гуманитарное образование.

Источник: http://pbcns.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-sistemnogo-analitika/

Основная цель вида профессиональной деятельности

Разработка, восстановление и сопровождение требований к программному обеспечению (далее – ПО), продукту, средству, программно-аппаратному комплексу, автоматизированной информационной системе или автоматизированной системе управления (далее – системе) на протяжении их жизненного цикла 

Группа занятий

  • Разработчики и аналитики компьютерных систем.
  • Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения.

Описание обобщенных трудовых функций системного аналитика и трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Исследование штатного расписания, содержания деятельности, должностных инструкций и программ развития системного аналитика в различных организациях показывают на целесообразность выделения 4 квалификационных уровня и подуровней для этой профессии и соответствующих функций.

Обобщенные трудовые функцииТрудовые функции
Код наименованиеуровень квалификациинаименование
АРазработка и сопровождение требований к отдельным функциям системы4Подготовка протоколов совещаний и интервью
Сбор и обработка результатов проектных исследований
Изучение работы системы или ее аналогов
Сопровождение функционального тестирования системы
Сопровождение разработки пользовательской документации системы
Техническая поддержка систем
Выявление требований к функциям системы
Формализация и документирование требований к функциям системы
Апробация реализации требований к функциям системы
Консультирование пользователей по работе с функциями системы
Консультирование заинтересованных лиц по требованиям к функциям системы
Обработка запросов на изменение к функциям системы
Разработка разделов пользовательской документации, описывающих работу функций системы
Разработка разделов проектной документации, описывающих работу функций системы
Подготовка протоколов совещаний и интервью
ВСоздание и сопровождение требований и технических заданий на разработку и модернизацию систем и подсистем малого и среднего масштаба и сложности5Планирование разработки или восстановления требований к системе и подсистеме
Выявление требований к системе и подсистеме
Формализация и документирование требований к системе и подсистеме
Анализ требований к системе и подсистеме
Представление требований к системе и подсистеме и изменений в них заинтересованным лицам
Согласование требований к системе и подсистеме
Разработка (частного) технического задания на систему и подсистему
Сопровождение предварительного тестирования системы и подсистемы
Обработка запросов на изменение требований к системе и подсистеме
Разработка регламентов эксплуатации системы и подсистемы
Сопровождение приемочных испытаний и ввода в эксплуатацию системы и подсистемы
Обучение пользователей работе с системой и подсистемой
Формирование и предоставление отчётности о ходе работ по разработке требований к системе и подсистеме
Выявление рисков и сообщение о них руководителю проекта
СКонцептуальное, функциональное и логическое проектирование систем среднего и крупного масштаба и сложности6Планирование разработки или восстановления требований к системе
Анализ проблемной ситуации заинтересованных лиц
Разработка бизнес-требований заинтересованных лиц
Постановка целей создания системы
Разработка концепции системы
Разработка технического задания на систему
Организация оценки соответствия требованиям существующих систем и их аналогов
Представление концепции, технического задания на систему и изменений в них заинтересованным лицам
Организация согласования требований к системе
Разработка шаблонов документов требований
Постановка задачи на разработку требований к подсистемам и контроль их качества
Сопровождение приемочных испытаний системы и ввода в эксплуатацию системы
Обработка запросов на изменение требований к системе
DУправление аналитическими работами и подразделением7Разработка технико-коммерческого предложения и участие в его защите
Разработка методик выполнения аналитических работ
Планирование аналитических работ в работ в информационно-технологическом (далее – ИТ) проекте
Организация аналитических работ в ИТ-проекте
Контроль аналитических работ в ИТ-проекте
Составление отчетов об аналитических работах в ИТ-проекте
Оценка квалификации, аттестация и планирование профессионального развития системных аналитиков
Управление процессами разработки и сопровождения требований к системам и управление качеством систем
Управление аналитическими ресурсами и компетенциями
Управление инфраструктурой разработки и сопровождения требований к системам
Разработка технико-коммерческого предложения и участие в его защите
Разработка методик выполнения аналитических работ

Характеристика обобщенных трудовых функций

Обобщенная трудовая функция «Разработка и сопровождение требований к отдельным функциям системы»

Возможные наименования должностейСистемный аналитик-стажерМладший специалистМладший системный аналитикМладший инженер-исследовательМладший консультант
Требованияк образованиюи обучениюСреднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
Требования к опыту практической работы

Обобщенная трудовая функция «Создание и сопровождение требований и технических заданий на разработку и модернизацию систем и подсистем малого и среднего масштаба и сложности»

Возможные наименования должностейСистемный аналитикИнженер-исследовательСпециалистКонсультант
Требования к образованию и обучениюСреднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)  
Требования к опыту практической работыНе менее одного года младшим системным аналитиком

Обобщенная трудовая функция «Концептуальное, функциональное и логическое проектирование систем среднего и крупного масштаба и сложности»

Возможные наименования должностейСтарший системный аналитикСтарший инженер-исследовательСтарший специалистСтарший консультант
Требования к образованию и обучениюВысшее образование – бакалавриат
Требования к опыту практической работыНе менее трех лет системным аналитиком

Обобщенная трудовая функция «Управление аналитическими работами и подразделением»

Возможные наименования должностейВедущий системный аналитикВедущий инженер-исследовательВедущий специалистГлавный специалистГлавный системный аналитикГлавный инженер-исследовательРуководитель группы системного анализаРуководитель отдела системного анализа
Требования к образованию и обучениюВысшее образование – специалитет, магистратура
Требования к опыту практической работыНе менее пяти лет старшим системным аналитиком   


Полный текст профессионального стандарта 
Системный аналитик на сайте АПКИТ http://www.apkit.ru/committees/education/meetings/standarts.php

← Назад к списку

Источник: https://hsbi.hse.ru/career/professions/sistemnyy-analitik/

Профессия системный аналитик

Должностная инструкция системного аналитика

Массовый переход на цифровые технологии породил массу интересных перспективных профессий. Системный аналитик – в их числе. Из названия понятно, что такой специалист должен заниматься аналитикой процессов с точки зрения их возможной автоматизации.

Без этого профессионала предприятию будет сложно выстроить внутреннюю работоспособную инфраструктуру и управлять ее масштабированием. Это априори подразумевает растущий спрос на экспертов.

Базовые задачи

Чем занимается системный аналитик на конкретном поле действий? В круг его обязанностей входит:

  • построение задачи по внедрению/разработке софта;
  • подбор оборудования;
  • аналитик должен тесно сотрудничать с командами, которым поручено заниматься разработкойприложений;
  • обучение сотрудников;
  • сбор данных по итогам внедрения автоматизированных решений;
  • тестирование прототипов разрабатываемых, модернизируемых систем;
  • оценка рисков, узких мест внутренней сети, внешних факторов воздействия;
  • выбор платформы для реализации проекта и многое другое.

Эксперт должен уметь четко описывать в ТЗ исполнителю задачи по разработке или установке софта, исследовать работоспособность, уязвимость систем. Конкретный спектр задач определяется профилем, уровнем автоматизации предприятия. Он может вести один отдел (производство) или прорабатывать веськомплекс проектов (производство, каналы продаж, автоматизация логистики).

Дополнительные обязанности

Среди дополнительных функций обычно присутствуют задачи по подбору персонала, который будет обслуживать сложную IT-инфраструктуру, формирование плана действий при сбоях систем.

Здесь же – определение требований безопасной работы, обеспечение информационной безопасности.

Отчетность – формирование архива договоров с исполнителями, статистические данные, собственные отчеты по результатам реализации проекта – тоже входит в обязанности специалиста.

В каких отраслях требуются системные аналитики?

Спрос на услуги аналитика, де-факто формирующего систему ИС, не ограничен. Это сфера технической деятельности – производства оборудования, приборостроение, автомобилестроения, – и сервисная составляющая. Везде, где используются автоматизированные процессы, нужен специалист по анализу их эффективности.

Более всего аналитики востребованы на крупных предприятиях, работающих с собственными серверными комнатами (банки, страховщики), применяющих специальное ПО (порты, склады). Область добычи, промышленной обработки, общепита, грузовых/пассажирских перевозок сегодня без собственной IT-инфраструктуры работать не может. А там, где есть структура, – нужен аналитик.

Личные качества

Кому стоит выбирать профессию, связанную с обслуживанием информационных сетей и анализом хозяйственной деятельности? Как показывает практика, лучшими аналитиками становятся люди с отлично развитым математическим/логическим мышлением, склонные к исследованиям и конструкторской работе.

Умение строго следовать методологии, привычка вычитывать инструкции, педагогические способности и готовность работать в команде – оптимальные личные качества для профессии. Простота формулировок, способность внятно высказывать аргументы и быстро разбираться в приборах – это уже навыки будущего начальника отдела системного анализа.

Необходимое образование

Что должен знать системный аналитик? Очень полезны для этого профиля умение планировать и проектировать, знание английского языка, языков программирования, архитектуры компьютерного оборудования. Из обязательных знаний:

  • теория алгоритмов;
  • работа с базами данных;
  • проектирование интерфейсов;
  • менеджмент проектов;
  • основы управленческого учета.

Учитывая ответственность его влияние на эффективность работы всего предприятия, требования к образованию системного аналитика в престижном месте будут строгими. Здесь нужна подготовка вуза (ВПО), в идеале – по двум профилям (работа с ИС + бизнес-аналитика).

Оплата труда в РФ и за границей

Размер оклада специалиста обычно зафиксирован. Средний уровень по регионам на 2017 год составляет 40–55 тысяч рублей. Московские эксперты получают 62–142 тысячи в зависимости от квалификации, опыта работы, результативности.

На Западе оценка услуг эксперта этой области выполняется с привязкой к его эффективности для бизнеса. Максимально эффективный аналитик может зарабатывать 10–12 тысяч долларов в год. Многое зависит и от авторитета, профиля нанимателя. Чем больше компания (чем сложнее ее автоматизированные процессы, чаще они требуют внимания), тем выше ставка системного аналитика.

Адрес поступления:

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

E-mail: avasilev@synergy.ru

График работы приёмной комиссии:Пн – Пт: 08:30 – 22:10;

Сб – Вс: 10:00 – 17:00;

Источник: https://synergy.ru/about/education_articles/speczialnosti/dolzhnostnye_obyazannosti_sistemnogo_analitika

Адвокат Заневский
Добавить комментарий